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  摘 要:党的十八大指出,全面深化经济体制改革。对于深化国有企业改革,着力完善各类国有资产管理体制,推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,不断增强国有经济活力、控制力、影响力。深入推进国有企业人事制度改革,大力加强党的建设工作,创新工作方式及其重要。本文主要从改进国有企业党建工作的重要意义,凸显国有企业重要地位、进一步适应环境的变化和对社会主义理论的实践几个方面作一些探讨。
  关键词:国有企业;党建工作;意义;方式
  中图分类号:E223 文献标识码:A
  一、深刻认识党建工作对国有企业发展的前进方向的重要意义
  一是深化认识,切实改进国有企业党建工作重要地位的重大举措。国有企业是我国国民经济的重要支柱,承担着重要的政治责任、社会责任和经济责任。新形势下经济形式复杂多变,创新党建工作,加强党的建设,是保证党的执政地位的重要需要,是发展经济的领导需要,建立健全国有企业党建工作的组织机构,切实创新党建工作的方式方法,是推动国有企业各项党的实践工作的重要举措。深化对党建工作的认识,尤其是党建工作的创新意识,切实改进国有企业党建工作至关重要。
  二是创新方法,切实改进新形势下国有企业党建工作的新思路。当前,国有企业的管理与经营正在深刻变化,与市场经济的融合正在不断深入,但是随着改革的深入推进,一些制约和束缚国有企业发展的因素也逐渐凸显,很大部分国有大型企业改革成效不明显,公司股份制进程不理想,党建工作没有得到应有的重视,选人用人制度缺乏有效的约束,实践证明,创新国有企业党建工作,切实改进新形势下国有企业党建工作新思路,是加强和推进国有企业进一步市场化、与经济深度融合的重要思路和坚强有力的组织保障。
  三是强化总结提炼,切实巩固国有企业党建工作实践理论的重要成果。我们的党,从成立之初,就非常重视理论成果的巩固,在马克思主义理论的指导下,不断将马克思主义理论运用于实践,在实践中检验和发展马克思主义理论成果,不断丰富马克思主义理论成果的内涵,并形成新的马克思主义理论成果来指导实践工作,理论与实践相互促进,形成了中国特色社会主义理论体系,毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等,这些思想理论在不断的完善和丰富社会主义理论体系,为我国经济社会发展将有着重要的指导方向,也是很多方针政策出台的指导思想。而国有企业以其经济发展中所具有的独特地位,加强党的建设工作,创新开展党建工作的方法,是搞好企业、发展企业、壮大企业最为至关重要的一项本质业务,是国有企业得以沿着健康发展的轨道前行的重要思路和理论武装保障。
  二、改进国有企业党建工作方式的探讨
  一是结合国有企业改革实际,建立高效精干的党建工作组织机构。俗话说得好:“火车跑得快,全凭车头带”,党组织机构的建设,是国有企业全面建设的领导核心,企业的发展能否保持健康发展,平衡发展,全靠党组织领导,如果组织建设机构不完善,职责分工不明确,没有领导核心的长远指导,把握大势不够,统揽全局能力不强,那么企业的发展就是镜中花,水中月。因此,只有建立高效精干的党建工作组织机构,才能有效地驱动企业党建工作的发展,提高各项工作的质量。
  二是大力实施“人才强企”战略,积极探索国有企业选人用人机制。当前,国有企业选人用人机制缺乏有效的管理,选人用人机制不够完善,积极探索选人用人机制,是摆放在国有企业发展面前的一个瓶颈问题,面对历史遗留下来的一些选人用人问题,如何妥善处理的当前的多元化群体的利益,统筹兼顾好老员工和新鲜活动的注入等,都是摆在我们企业面前的问题,而加强党建工作的创新,就是要着力解决好这些问题,充分保障各方群体利益的同时,大力实施“人才强企”战略,尤其是高新技术人才、高级管理人才和复合型稀缺人才等,建立健全能进能出、能上能下的激励机制,着力打造一支高技能、高绩效、高素质的“三高”队伍。
  三是加强国有企业反腐倡廉工作,完善企业监督机制。中共共产党之所能有几天的成就,其中一个重要的因素就是共产党人“为民务实清廉”的本色发挥了重要的作用。党风廉政建设也是国有企业发展的核心要素,没有扎实的党风廉政建设,反腐倡廉工作抓不实,做不好,走形式,企业的一切发展都将毁于一旦。因此,加强企业的反腐倡廉工作,完善监督管理机制势在必行。笔者认为,首先在内容上,广大领导干部,普通职工等都要认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,切实形成反腐倡廉的警钟长鸣,确保党组织内部的纯洁性和先进性。要做好防微杜渐工作,对于违纪违法事件绝不手软,绝不姑息养奸,作为领导干部要带头廉洁自律,从源头上预防腐败。
  总之,党建工作是我们党领导人民在长期革命和建设实践中形成的政治优势。党建工作对维护企业员工队伍稳定,推动企业快速、和谐发展发挥了重要的思想保障作用。党建工作的本质在于建立起适合国有企业内部发展的各种制度和机制。团结带领职工努力建设和谐企业制度,为推动国有企业科学发展、和谐建设做出应有的贡献。
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