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<正>现代企业知识更新和能力提升的速度在加快,加大人力资本投资,使培训成为员工教育的重要组成部分已成为企业的共识。在认识到传统人力资源培训与开发的局限性的基础上,华东电网有限公司(以下简称华东电网)于2011年底开展了"基于一对一教练技术的领导力发展项目",丰富了中层干部培训与开发手段,同时提升了干部培养的个性化以及培训成果转化的效果。基于一对一教练技术的领导力发展项目