论文部分内容阅读
石油企业在不断的改革和发展后,仍没有完全脱掉计划经济体制下的旧衣。"平均主义"、"吃大锅饭"的现象依然比较严重。相比国外先进的企业,生产效率低下,员工工作积极性不高。本文就如何激励石油企业员工,调动其工作积极性,建立适合石油企业的有效激励机制进行了一些探讨。
浅谈石油企业激励机制的建设
【摘 要】
：
石油企业在不断的改革和发展后,仍没有完全脱掉计划经济体制下的旧衣。"平均主义"、"吃大锅饭"的现象依然比较严重。相比国外先进的企业,生产效率低下,员工工作积极性不高。
【机 构】
：
中海油人力资源服务有限公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2011年11X期
其他文献
合理的环境政策和实施力度是协调经济和环境系统,实现可持续发展的必要条件。而环境政策内容和实施力度的合理必须充分考虑环境政策系统与经济系统诸因素之间的相互作用机理
随着我国金融体系不断完善,我国的金融业经历的波折不断的发展历程,并取得了长足的发展。经济的增长与金融的发展问题的研究是当前经济学问题研究的一个重点方向。本文以我国
股权分置是我国资本市场进一步发展的制度性障碍,它违背了建立资本市场的初衷,导致资本市场定价机制严重扭曲。上市公司股权的高度集中,妨碍了科学的公司治理结构的建立及公
在进行奶牛养殖时，最影响奶牛健康的因素就是疾病，特别是高热病，一定要采取科学的防范措施，使得奶牛高热病的防控水平得到提高。本文论述了奶牛高热病诊治原则以及防控措施。