浅谈如何在企业管理中发挥政工师的突出作用

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  摘 要:政工师,是一个启发人们思想和道德水准的一个行业,如今,在企业管理中起到了很关键的作用,作为一名政工师首先必须做到的是以德服人,严格要求自我,而且要具备一定的亲和力,只有这样才能够受到员工及其群众的尊敬和爱戴。政工师在企业之中,主要对企业文化进行正确的指导作用,优化企业管理,带动企业文明的发展,所谓的政工师主要就是研究工作艺术,积极促进企业员工的工作热情以及自身的素质准则,在现代企业之中扮演者不可或缺的职能和角色。
  关键词:政工师;企业管理;突出作用
  随着现代企业的不断发展,政工师已经成为了企业中重要的角色之一,因此,在很多大中型企业之中,都存在着大量的政工师的职位,政工师往往拥有大量的理论知识,在企业之中充当着导师的职能,其先进的思想利于企业的发展和规划,是一批对企业来说非常重要的师资力量,因此,应该充分发挥他们在理论学习和宣传教育方面的特长,对于企业干部和职工的理论学习有着很大的帮助,同时对企业的发展也具有很大的帮助。
  一、政工师在企业管理中的作用
  政工师在企业管理工作当中起到了相当重要的作用。面对着激烈的市场竞争,愈来愈复杂的经济环境,企业发展面临着巨大的考验。企业内部发展的矛盾激化,以及企业管理当中存在着诸多不足,严重制约着企业的发展。处在如此严峻的发展形势下,政工师开展政治思想工作,来提高企业管理的能力和水平就变得尤为重要。企业政工师对现阶段企业管理建设起到了至关重要的作用。
  保证企业的建设更加平稳高效的进行,政工师需要做好企业的政工工作,作为企业政工工作的先导力量,政工师在一定程度上引导着企业的发展方向,有着极为重要的意义。企业的管理与发展已经与政工工作变得密不可分。
  二、当前企业政工工作的现状
  当前的企业管理工作,往往忽视了政工师工作的重要性,只是以企业经济收益作为重点工作来抓,政工师成为了可有可无的职业。我国的经济发展正处于一个关键性的阶段,经济形势瞬息万变,企业的管理工作决定着企业的发展方向,而政工工作决定着企业管理的发展方向。
  以我国的石油企业为例,石油行业形成了垄断的发展形势,因此比较缺乏对于政治思想工作的认识。政工师的工作不受重视,有些企业甚至不设置政工师这一岗位。政治思想工作开展不起来。企业只是将提高企业的经济效益作为唯一的发展目标,这样的管理工作是不完善的。缺乏政工师的政治思想工作的运行,导致员工思想观念落后,不能积极的参与到企业管理工作当中,严重制约了企业的发展。
  三、有效发挥政工师在企业管理中的作用
  政工师在企业管理中发挥着重要的作用,因此,如何有效发挥政工师在企业管理当中的重要作用,成为当前企业发展的重点。
  (一)加强对政工师的重视
  加强对政工师政治思想工作的重视,企业内部要培养专业的政工人员,积极参与到企业管理工作当中。通过政工师做好企业的政治管理工作,充分调动企业员工的工作积极性,形成良好的企业工作氛围,从一定程度上提高了员工的政治思想素质,为企业的发展创造了坚实的基础。
  (二)提高政工师的工作能力和水平
  为了将企业管理工作更加顺利的进行下去,需要将政治思想工作有效地落实。因此,对于政工师的要求就会有所提高。政工师自身素质的提升,使政治思想理论与企业日常工作紧密结合,提高自身的实践能力,对政治思想工作的开展有着重要的推动作用。另外在工作方式上,应该加以适当的创新。企业的政治思想工作也在随着时代的发展进步而发生着改变。因此,要针对当前企业的发展需要,创新政治思想工作,以适应时代的发展。这是政工师应尽的责任和义务。有效发挥政工师在企业管理的中作用,对企业的发展有着重要的意义。
  (三)树立良好形象
  政工师应该注重自身形象,对自己高标准、严要求。另外,政工师必须宽以待人,与企业员工友好相处。实践证明,政工师应该树立正确的人生观、价值观和世界观。更确切地说,政工师应帮助企业员工更好地认识主观世界与客观世界,不断纠正错误的思想观念,不断创新思想观念。政工师只有努力做到谦虚、踏实、勤恳做人,才能得到广大企业员工的信任和支持,才能拥有较大的影响力,才能树立起正面、积极的形象。政工师应该具备爱岗敬业、乐于奉献、大公无私的精神。
  (四)企业政工师的调研工作
  在如今现代化的企业管理之中企业的调研是为企业的投资和相关策起着很大作用的,只有具备企业政工师的调研工作能够顺利的进行,才能够帮助企业领导进行企业的规划工作,所以,企业政工师最重要的是要将调查研究的结果通过有效的方式传达给决策者,争取对决策起到积极作用。
  四、总结
  当前我国正处于新时期,知识经济占据主导地位,这对我国企业政工师提出了前所未有的挑战和机遇。对于绝大部分企业政工师来说,必须拥有发展的眼光,站在一定高度看待事物,探求全新的工作思路,认真做好思想工作,力争将每位企业员工培养成专业技术水平高、业务能力和责任心强的现代化企业员工,为企业贡献绵薄之力。
  参考文献:
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