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摘 要：要将贯彻落实十八大精神与解决当前的突出问题以及加快改革发展、促进企业和谐发展等工作结合，不断完善发展思路、改进工作措施，推动企业科学发展。
关键词：十八大 解放思想 以人为本
十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次具有里程碑意义的重要会议，大会报告高屋建瓴、总揽全局，是指导全党全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的纲领性文件，是我们党承前启后、继往开来，面向世界、面向未来的政治宣言。学习贯彻党的十八大精神，重点在结合，关键在落实。白坪煤业公司把深入学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，既要结合企业自身实际全面领会精神实质，融会贯通加以学习理解，又要结合企业改革发展现状真抓实干，确保取得实效，为实现企业健康发展打下坚实基础。
一、解放思想，共谋发展，准确把握精神内涵
学习贯彻党的十八大精神，要坚持与企业自身实际相结合，融会贯通，坚持解放思想。
解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实是科学发展观最鲜明的精神实质。近年来，该公司取得了优异业绩，就得益于思想的不断解放。但是管理不完善的问题还没有得到根本解决，影响和制约着目标的实现，迫切要求我们首先从思想层面解决问题，破除各种旧观念和旧思维，以观念的大转变推动企业持续发展。
坚持以人为本。党的十八大报告指出，必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。作为国有企业，坚持以人为本，就是要坚持做到企业发展依靠职工、企业发展为了职工，企业发展成果由职工共享；就是要尊重和落实广大职工的政治、经济、文化权利，建立权利公平、机会公平、规则公平、分配公平的保障体系，切实关心解决好广大职工在生产生活中的突出问题，努力营造团结、和谐、奋进的现代化煤炭企业。
二、凝心聚力，奋力攻坚，完成全年目标任务
学习贯彻党的十八大精神，要坚持与推动当前工作相结合，切实把公司上下学习贯彻十八大精神所激发出来的巨大热情转化为做好工作、推动发展的巨大动力，采取强力措施，确保全面完成年度各项任务指标。
（一）认清形势，坚定信心。认清形势是我们统一思想、做好各项工作的前提和基础。当前企业面临的发展机遇和风险挑战前所未有，从企业自身来看，生产接替紧张，经营形势异常严峻，生产资金极度紧张，安全质量风险高企，维稳难度加大。但是，我国经济形势基本面仍然比较好，稳增长已成为中央和地方的重要目标。同时，随着近几年企业生产能力不断提升，企业具备了一定的竞争优势和打攻坚战的能力。面对异常复杂多变的市场环境，我们必须不断提高领导干部洞悉政策方向、把握市场规律、引领企业发展的能力，正确研判当前的生产经营形势，统一思想、坚定信心，采取切实有效的措施积极应对，在挑战中把握机遇，在困难中奋勇前行。
（二）营造氛围，统一思想。按照白坪煤业公司党委的安排，各基层党支部已经开始了系列学习宣传贯彻党的十八大精神活动，努力把广大干部群众的思想统一到党的十八大精神上来，并以此为契机，营造氛围，统一思想，全力确保生产。一是开展好形势任务教育，进一步激发全体党员和干部职工的政治热情和干好工作的热情，引导广大干部职工抓学习、促工作、比实效，立足岗位做贡献。二是开好专题民主生活会，不断提高领导班子解决复杂问题的能力，帮助基层解决实际问题。三是科学谋划2013年的各项工作，科学分析企业的优势劣势、找准贯彻落实的切入点和突破口，制定推动各项工作的新路径、新举措，理清发展思路，明确工作目标。
（三）强力推进，强化落实。截至目前，该公司生产经营总体平稳。一是突出抓好安全质量。始终把现场安全质量管理作为重中之重，继续组织好质量安全风险排查整治，强化风险控制，消除安全隐患。二是切实加强组织领导。班子成员深入一线、靠前指挥，解决生产中的难题。
三、狠抓结合，重在落实，谋划企业长远发展
学习贯彻党的十八大精神，要坚持与推进企业长远发展相结合，科学谋划企业长远发展目标。白坪煤业公司上下必须以党的十八大精神为统领，积极推进体制制度建设，加强统筹协调，积极破解发展难题。
（一）转升并举，加快推进提升工程。党的十八大对中国特色社会主义经济建设提出了更高要求，也为国有企业进一步提升管理能力，降本增效，提高综合竞争力提供了新的契机和新的发展动力。因此，我们要扎实推进管理提升活动，把转变发展方式、提高发展质量放在更加突出的位置，努力实现安全生产与质量效益双提升。一是充分发挥政策导向作用，强化导向性激励，积极在管理机制、用人机制和考核激励机制等方面进行探索尝试，构建有利于企业发展的政策环境，为公司发展提供活力与动力。
（二）选贤任能，继续推进人才工程。要不断完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要加大教育培训力度，通过集中培训、打造一支爱岗敬业、素质优良、作风坚强的员工队伍。
（三）共享共建，继续推进凝聚工程。团结凝聚力量，合力成就伟业。要实现企业又好又快发展，必须强化共享共建共融，在凝心聚力、推动和谐上下功夫。要改善工作环境，大力营造公平竞争、团结平等的环境氛围；优化人际环境，大力营造沟通顺畅、诚信友爱的环境氛围；关注心理环境，大力营造乐观向上、积极进取的环境氛围。要完善民主管理制度，进一步健全职工代表大会制度，尊重人、理解人、关心人，维护干部职工的尊严，尊重和保护他们的权益，保护好他们的积极性和创造性。要坚持为职工办好事、解难事，生活上关心、工作上提高、政治上依靠、文化上感召，切实抓好安全生产、职业健康等事关员工切身利益的大事，尽力解决后顾之忧，实现职工与企业共同发展。
关键词：十八大 解放思想 以人为本
十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次具有里程碑意义的重要会议，大会报告高屋建瓴、总揽全局，是指导全党全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的纲领性文件，是我们党承前启后、继往开来，面向世界、面向未来的政治宣言。学习贯彻党的十八大精神，重点在结合，关键在落实。白坪煤业公司把深入学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，既要结合企业自身实际全面领会精神实质，融会贯通加以学习理解，又要结合企业改革发展现状真抓实干，确保取得实效，为实现企业健康发展打下坚实基础。
一、解放思想，共谋发展，准确把握精神内涵
学习贯彻党的十八大精神，要坚持与企业自身实际相结合，融会贯通，坚持解放思想。
解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实是科学发展观最鲜明的精神实质。近年来，该公司取得了优异业绩，就得益于思想的不断解放。但是管理不完善的问题还没有得到根本解决，影响和制约着目标的实现，迫切要求我们首先从思想层面解决问题，破除各种旧观念和旧思维，以观念的大转变推动企业持续发展。
坚持以人为本。党的十八大报告指出，必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。作为国有企业，坚持以人为本，就是要坚持做到企业发展依靠职工、企业发展为了职工，企业发展成果由职工共享；就是要尊重和落实广大职工的政治、经济、文化权利，建立权利公平、机会公平、规则公平、分配公平的保障体系，切实关心解决好广大职工在生产生活中的突出问题，努力营造团结、和谐、奋进的现代化煤炭企业。
二、凝心聚力，奋力攻坚，完成全年目标任务
学习贯彻党的十八大精神，要坚持与推动当前工作相结合，切实把公司上下学习贯彻十八大精神所激发出来的巨大热情转化为做好工作、推动发展的巨大动力，采取强力措施，确保全面完成年度各项任务指标。
（一）认清形势，坚定信心。认清形势是我们统一思想、做好各项工作的前提和基础。当前企业面临的发展机遇和风险挑战前所未有，从企业自身来看，生产接替紧张，经营形势异常严峻，生产资金极度紧张，安全质量风险高企，维稳难度加大。但是，我国经济形势基本面仍然比较好，稳增长已成为中央和地方的重要目标。同时，随着近几年企业生产能力不断提升，企业具备了一定的竞争优势和打攻坚战的能力。面对异常复杂多变的市场环境，我们必须不断提高领导干部洞悉政策方向、把握市场规律、引领企业发展的能力，正确研判当前的生产经营形势，统一思想、坚定信心，采取切实有效的措施积极应对，在挑战中把握机遇，在困难中奋勇前行。
（二）营造氛围，统一思想。按照白坪煤业公司党委的安排，各基层党支部已经开始了系列学习宣传贯彻党的十八大精神活动，努力把广大干部群众的思想统一到党的十八大精神上来，并以此为契机，营造氛围，统一思想，全力确保生产。一是开展好形势任务教育，进一步激发全体党员和干部职工的政治热情和干好工作的热情，引导广大干部职工抓学习、促工作、比实效，立足岗位做贡献。二是开好专题民主生活会，不断提高领导班子解决复杂问题的能力，帮助基层解决实际问题。三是科学谋划2013年的各项工作，科学分析企业的优势劣势、找准贯彻落实的切入点和突破口，制定推动各项工作的新路径、新举措，理清发展思路，明确工作目标。
（三）强力推进，强化落实。截至目前，该公司生产经营总体平稳。一是突出抓好安全质量。始终把现场安全质量管理作为重中之重，继续组织好质量安全风险排查整治，强化风险控制，消除安全隐患。二是切实加强组织领导。班子成员深入一线、靠前指挥，解决生产中的难题。
三、狠抓结合，重在落实，谋划企业长远发展
学习贯彻党的十八大精神，要坚持与推进企业长远发展相结合，科学谋划企业长远发展目标。白坪煤业公司上下必须以党的十八大精神为统领，积极推进体制制度建设，加强统筹协调，积极破解发展难题。
（一）转升并举，加快推进提升工程。党的十八大对中国特色社会主义经济建设提出了更高要求，也为国有企业进一步提升管理能力，降本增效，提高综合竞争力提供了新的契机和新的发展动力。因此，我们要扎实推进管理提升活动，把转变发展方式、提高发展质量放在更加突出的位置，努力实现安全生产与质量效益双提升。一是充分发挥政策导向作用，强化导向性激励，积极在管理机制、用人机制和考核激励机制等方面进行探索尝试，构建有利于企业发展的政策环境，为公司发展提供活力与动力。
（二）选贤任能，继续推进人才工程。要不断完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要加大教育培训力度，通过集中培训、打造一支爱岗敬业、素质优良、作风坚强的员工队伍。
（三）共享共建，继续推进凝聚工程。团结凝聚力量，合力成就伟业。要实现企业又好又快发展，必须强化共享共建共融，在凝心聚力、推动和谐上下功夫。要改善工作环境，大力营造公平竞争、团结平等的环境氛围；优化人际环境，大力营造沟通顺畅、诚信友爱的环境氛围；关注心理环境，大力营造乐观向上、积极进取的环境氛围。要完善民主管理制度，进一步健全职工代表大会制度，尊重人、理解人、关心人，维护干部职工的尊严，尊重和保护他们的权益，保护好他们的积极性和创造性。要坚持为职工办好事、解难事，生活上关心、工作上提高、政治上依靠、文化上感召，切实抓好安全生产、职业健康等事关员工切身利益的大事，尽力解决后顾之忧，实现职工与企业共同发展。