科技社团党务干部队伍建设问题及对策研究

来源 :学会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong480
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
党务干部是基层党组织工作的规划者、组织者和实施者,是党组织工作和战斗力的重要一环,党务干部的能力素质直接关系科技社团党建工作成效.该文分析了当前科技社团党务干部队伍建设中存在的配置不够强、业务水平不够精通、工作激情有待激发、作用发挥不明显等问题,并分析了背后的原因,提出要采取加强思想建设、选优配强党务干部、完善考核激励机制、健全培训体系等措施,推进科技社团党务干部队伍建设.
其他文献
生产性实训中心近年来在高职院校逐渐增多,它投资大、理念新,受到国家的大力扶持,但在日常管理上多数都是处在摸索阶段.光电生产实训的环节多、要求严,要掌握的技术参数比较多,结合几年运行管理经验在管理设计和考核方式上进行分析、总结与设计.
通过问卷调查和深度访谈,对社工机构与体制内单位的“嵌入式”合作机制进行探讨.研究发现,社工机构与体制内群团组织合作具有三个特点:专项化的深度合作、服务项目品牌化、资源对接平台化.深度“嵌入式”合作机制的建立须从以下三个方面努力:社工机构提高解决本土难题的能力,群团组织向社工机构让渡空间,政府从宏观层面提供政策支持.