“一体五维三平台”模式职工技能通道设计

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本设计以加快高技能人才培养步伐,提高职工队伍的技能素质,充分调动广大职工钻研技术的积极性,提升人力资本的价值为目标,建立了“一体五维三平台”模式的职工技能通道,以技能等级标准为体,把五维任职资格作为进入通道的技能门槛,从而打造以帮助职工提高技能为宗旨的技能培训开发平台、职工生涯发展平台、促进技能人才合理流动、助推高技能人才机制实现和价值承认的绩效管理平台.这一通道设计模式在设计中进行两大突破:一是突破了晋升高级技师必须先取得技师资格的限制,二是突破了学历限制,即初中学历的职工也可以参评,从而建立起更科学、更实用和更公平的人才评价和人才开发体系.
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