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现代职业教育制度是高职院校的安身之本、立命之基,其与高职院校的后勤管理存在本质契合,并成为构建后勤管理制度的重要指南。由于我国高职院校起步较晚,因而相关制度管理体系尚不健全,在后勤管理方面主要存在顶层制度设计的体制性困扰、保障性与激励性制度缺失、成本审计制度不完善、文化建设的制度性缺失等问题。根据现代职业教育制度要求,有针地性地提出相应的措施,以促进高职院校后勤管理改革。