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新任领导如何打开工作局面是一个关注度相对较高的问题.基于唯物辩证法的观念,新任领导打开工作局面,要把握和运用好常态思维与超常思路.熟悉情况要区分常态的“听”与超常的“察”,推动工作要区分常态的“跟”与超常的“闯”,密切关系要区分常态的“等”与超常的“融”,应对压力要区分常态的“扛”与超常的“化”.