人才开放是人才工作的内在要求和重要规律。习近平总书记指出，一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。近年来，我市不断实施更加积极、更加开放的人才政策，深入推进“重庆英才计划”，激活用好本地人才，加快引进高层次人才、高水平创新团队，聚天下英才而用之，努力打造“近悦远来”人才强市。
　　出政策，开拓人才科学发展“新举措”。研究制定“塔尖”、“塔基”人才引进政策，推动补齐引进青年人才激励政策短板。研究制定区县年度引才考核任务，完善引进人才评价标准，从学历单一维度扩展到薪酬、学历、职称、技能四个维度。出台博士后引进政策，“全方位”设站、“全流程”资助、“全链条”培养、“全要素”服务。搭建平台支持创新创业。完善绩效政策，引进人才薪酬不纳入单位工资绩效总额。
　　塑品牌，打造引才聚才“新磁场”。全力办好重庆英才大会，2020年集中引进紧缺优秀人才1821名、签约项目267个，分别是2019年的3倍、1.2倍，创历史新高。大会举办的会、展、赛、论、演等47场活动受到社会广泛关注和积极参与，线下参会3000人次，线上参会5600余万人次，7700万人次观看大会直播，有力提升大会品牌影响力。举办120场次以上“巴渝工匠”杯市级行业赛、国赛选拔赛，开展2020年“寻找最美巴渝工匠”活动，1500万人次参与线上投票。成功争取“一带一路”国际技能大赛永久落户重庆。全力备战参加全国行业竞赛和第一届全国技能大赛，取得4金4银4铜41优胜佳绩，2020年全市共开展各类引才活动200余场，达成意向3.8万人次，引进紧缺优秀人才2.5万余名，兑现各类人才待遇10733万元。
　　优服务，构造人才发展提升“新引擎”。2020年出台《重庆英才服务管理办法（试行）》，人才服务事项由9项扩展到17项。人才“一站式”服務平台全市覆盖，累计发放重庆英才服务卡3600余张，受理各类人才服务近6万人次。2020年新增青年人才就业见习基地3082家，完成就业见习20583人次。走访慰问专家人才1000余名，组织20余名高级专家开展“三位一体”活动，组织240余名重庆英才、疫情防控一线专家人才等开展国情、市情研修。组织3960名正高职称专家开展健康体检。
　　促交流，构建川渝人才协同合作“新格局”。2020年是成渝地区双城经济圈建设开局之年，市人力社保局与四川省人力资源和社会保障厅确定的80项年度重点任务基本完成，共签署协议70余个。加强人才合作交流，推进两地博士后学术交流和专家资源共享，打造“才兴川渝”引才品牌、“智汇巴蜀”、“大创慧谷”等赛事品牌，10所学校成立技工教育川渝联盟，联合开展高校毕业生专场招聘会、大学生创业创新大赛，全面建立两地人事工资、考试等协作机制。实现人才流动档案办理“零跑路”。