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随着河北港口集团转型升级稳步实施,母子公司利益格局调整,职工薪酬制度改革的不断深入,职工思想也日趋活跃,容易引发一些不利于港口发展稳定的矛盾和问题.作为经济工作和其它一切工作生命线的思想政治工作,应在当前港口改革发展的大形势下,专注职工舆情调研,加强人文关怀和心理疏导,缓解职工的心理压力、促进职工的心理健康、为港口和谐、稳定发展提供了强有力的思想保障.