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<正>在合弄制下,一个人可以同时是A同事的上级和B同事的下级;员工可以天马行空地按自己的想法完成任务,除非被证明方法不可行。这种管理方法是不是很有趣?规则与自由,从来都是相互依存的双刃剑。只有当规则成为习惯,才能与自由平衡。那么对于管理者,要给与多大的自由,才能使员工尽最大努力工作?从Zappos这个营收10亿美元、拥有1500名员工的鞋类B2C网站开始,2014