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文章分析了华为技术有限公司薪酬的构成,分析了其薪酬管理设计遵循的原则.薪酬管理的成功给华为提供了源源不断的人才支撑,是其成功的重要因素,最后结合华为情况对我国传统的高新企业给出建议.
高新企业知识型员工的薪酬管理分析——以华为公司为例
【摘 要】
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文章分析了华为技术有限公司薪酬的构成,分析了其薪酬管理设计遵循的原则.薪酬管理的成功给华为提供了源源不断的人才支撑,是其成功的重要因素,最后结合华为情况对我国传统的
【机 构】
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中国计量大学
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2016年6期
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