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建立胜任力模型的员工培训体系能够为企业保障自己人才资源的质量以及防止企业自己人才资源的流失.企业里的员工是企业重要的资源之一,员工素质的优劣决定了企业能否在时代潮流里占领先机.因此,基于胜任力模型的员工培训体系的研究是能够带动企业长远发展的.
基于胜任力模型的员工培训体系研究
【摘 要】
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建立胜任力模型的员工培训体系能够为企业保障自己人才资源的质量以及防止企业自己人才资源的流失.企业里的员工是企业重要的资源之一,员工素质的优劣决定了企业能否在时代潮
【机 构】
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215000,苏州招商南山地产有限公司 江苏 苏州
【出 处】
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数字化用户
【发表日期】
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2018年29期
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