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摘 要：把互联网思维中做得成功的地方，拿来运用在工作创新思维设计上，用先进的思想文化吸引青年人，影响青年人，把握其需求，满足其需求，不断创造出需求。把希望青年吸收的营养以青年人喜欢的方式呈现出来，把希望青年人接受的思想以青年人感兴趣的方式表达出来，不需要强行塞给他们。
关键词：互联网；思维；共青团
当前，网络对青年的生活方式、工作方式、聚集方式、思想意识等方面都产生了重大而深刻的影响，互联网成为青年最为集中的“聚集地”。青年“用鼠标了解世界”的结果就是倒逼共青团工作需要更加现代化、科学化、精细化。
在实际操作中，一方面要化整为零，适应互联网碎片化阅读的规律，把“大道理”转化为“小故事”，把有意义的思想变成有意思的文化形式；另一方面也要化零为整，站得更高、看得更远，在青年感兴趣的话题、活动中总结提炼出正确观点和思想精华，引导青年理解人生“大道理”，把有意思的事做得有意义。
一、掌握新趋势，把握针对性
用互联网思维开展团工作，要有粉丝概念的头脑，把青年群体激活成有效粉丝，通过与有效粉丝的互动发展活跃粉丝，在活跃粉丝中培养核心粉丝，通过粉丝的自传播，再影响和聚合更多的青年，形成良性循环，提高青年对团组织的黏性和依存度。互联网的优势就是数据化，以微博为例，粉丝量、阅读率、转发量、评论量甚至高频词都有数据可查，数据分析也已经做到实时化、智能化、直观化，可以根据即时反应调整我们的传播策略，提高传播效率和效果。
针对青年这一信息感触最敏锐的群体，要研究他们网络表达特点。互联网时代团工作应该利用正确的内容、广阔的渠道、先进的技术和成熟的产品，打造大大小小的网络平台，让青年在这个平台上自由而平等地创新、创业、创效，让各种以青年为目标群体的资源在这个平台上进行科学有效的积聚和配置，让正能量在这个平台上聚合并传播。鼓励各级团组织发挥主动性，小处着手，快速迭代，乃至不断试错，因地制宜不断进行微创新。要相信年轻人，创造条件让他们主动参与共青团工作，给他们充分的自主性，让他们成为活动的发起者、参与者，团组织为他们服务，提供智力支持、资金支持、场地支持、组织支持。在他们的活动中，润物无声地引领青年。
二、工作扁平化，做实主动权
在嘈杂的互联网舆论场中，要想牢牢掌握宣传引导工作的主动权和主导权，就必须建立并掌握一大批具有广泛影响力的新媒体阵地。要着力培育团属官方微博、微信等新媒体平台，牢牢掌握网上宣传引导工作的主动权。
互联网时代是“秒杀”时代，传统的“金字塔”式的层级化动员方法已经难以适应瞬息万变的互联网形势。面对突发的重大网络舆情，如果没有科学的指挥体系，即使建立了数量庞大的网宣员队伍，也会因为队伍庞杂、信息传递失真而导致反应迟钝、混乱无序、散兵游勇，难以真正发挥作用。要想在最短时间内最高效率组织网宣员抢占网络舆论制高点，弘扬网络正能量，必须构建一套无隙监控、精准研判、快速反应的扁平化指挥体系。中原石化团委通过微信、qq群等即时通讯方式，直接联系到骨干网宣员，从而减少信息传递层级，缩短信息传递时间，保证组织动员更加迅速高效。
三、强化实用性，突出有形化
如果用“世界观和方法论”的关系来类比，共青团组织的世界观，就是用社会主义核心价值体系教育青年，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。我们运用新媒体和文化手段，则是方法论的问题。“团工作O2O”就是我们在方法论上的创新。指的是“网上+网下”的工作模式。即通过在原有现实组织中，通过运用新媒体手段、创新组织动员方式，向网上虚拟组织渗透团的工作和影响力，实现虚实融合、贴近需求的团组织影响。
每年新职工刚一入职，团委就为他们建立新人微信群，不仅提供信息，而且了解诉求，凝聚人心，作为建群的群主，群员们会有种心理习惯上的认同，随后的工作因为这样一步先手棋，都会更好开展，如果被动地在青年人自己建群后再加入群，可能会被青年人看成是卧底，抢先一步，会给工作带来很大优势。
互联网在一定程度上会颠覆我们传统的思想政治工作模式——不再是我们做什么菜，就让青年吃什么，我们说什么，青年就必须信什么，而是要让我们希望青年接受的思想以青年爱听的话、爱干的事的方式表达出来。甚至更进一步，像乔布斯一样，在研究需求的基础上创造需求——在对青年喜好和需求深度了解和精准把握的基础上，先行去设定议题，创造风尚，引领青年。在互联网时代，共青团工作做得好不好，不是由工作本身的意义、功能、重要性决定的，而是由用户——即青年的心理感受和行为决定的，重视用户体验应该成为共青团工作的重要指针。
把互联网思维中做得成功的地方，拿来运用在工作创新思维设计上，用先进的思想文化吸引青年人，影响青年人，把握其需求，满足其需求，不断创造出需求。把希望青年吸收的营养以青年人喜欢的方式呈现出来，把希望青年人接受的思想以青年人感兴趣的方式表达出来，不需要强行塞给他们。
参考文献：
[1]李百顺，《用互联网思维提升共青团工作》2014年07月13日03版《中国青年报》
[2]韩彬翔，《用互联网思维促进共青团工作》2014年12月8日《绍兴日报》
[3]张琳，用互联网思维做团工作《中国青年》2015年第1期
关键词：互联网；思维；共青团
当前，网络对青年的生活方式、工作方式、聚集方式、思想意识等方面都产生了重大而深刻的影响，互联网成为青年最为集中的“聚集地”。青年“用鼠标了解世界”的结果就是倒逼共青团工作需要更加现代化、科学化、精细化。
在实际操作中，一方面要化整为零，适应互联网碎片化阅读的规律，把“大道理”转化为“小故事”，把有意义的思想变成有意思的文化形式；另一方面也要化零为整，站得更高、看得更远，在青年感兴趣的话题、活动中总结提炼出正确观点和思想精华，引导青年理解人生“大道理”，把有意思的事做得有意义。
一、掌握新趋势，把握针对性
用互联网思维开展团工作，要有粉丝概念的头脑，把青年群体激活成有效粉丝，通过与有效粉丝的互动发展活跃粉丝，在活跃粉丝中培养核心粉丝，通过粉丝的自传播，再影响和聚合更多的青年，形成良性循环，提高青年对团组织的黏性和依存度。互联网的优势就是数据化，以微博为例，粉丝量、阅读率、转发量、评论量甚至高频词都有数据可查，数据分析也已经做到实时化、智能化、直观化，可以根据即时反应调整我们的传播策略，提高传播效率和效果。
针对青年这一信息感触最敏锐的群体，要研究他们网络表达特点。互联网时代团工作应该利用正确的内容、广阔的渠道、先进的技术和成熟的产品，打造大大小小的网络平台，让青年在这个平台上自由而平等地创新、创业、创效，让各种以青年为目标群体的资源在这个平台上进行科学有效的积聚和配置，让正能量在这个平台上聚合并传播。鼓励各级团组织发挥主动性，小处着手，快速迭代，乃至不断试错，因地制宜不断进行微创新。要相信年轻人，创造条件让他们主动参与共青团工作，给他们充分的自主性，让他们成为活动的发起者、参与者，团组织为他们服务，提供智力支持、资金支持、场地支持、组织支持。在他们的活动中，润物无声地引领青年。
二、工作扁平化，做实主动权
在嘈杂的互联网舆论场中，要想牢牢掌握宣传引导工作的主动权和主导权，就必须建立并掌握一大批具有广泛影响力的新媒体阵地。要着力培育团属官方微博、微信等新媒体平台，牢牢掌握网上宣传引导工作的主动权。
互联网时代是“秒杀”时代，传统的“金字塔”式的层级化动员方法已经难以适应瞬息万变的互联网形势。面对突发的重大网络舆情，如果没有科学的指挥体系，即使建立了数量庞大的网宣员队伍，也会因为队伍庞杂、信息传递失真而导致反应迟钝、混乱无序、散兵游勇，难以真正发挥作用。要想在最短时间内最高效率组织网宣员抢占网络舆论制高点，弘扬网络正能量，必须构建一套无隙监控、精准研判、快速反应的扁平化指挥体系。中原石化团委通过微信、qq群等即时通讯方式，直接联系到骨干网宣员，从而减少信息传递层级，缩短信息传递时间，保证组织动员更加迅速高效。
三、强化实用性，突出有形化
如果用“世界观和方法论”的关系来类比，共青团组织的世界观，就是用社会主义核心价值体系教育青年，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。我们运用新媒体和文化手段，则是方法论的问题。“团工作O2O”就是我们在方法论上的创新。指的是“网上+网下”的工作模式。即通过在原有现实组织中，通过运用新媒体手段、创新组织动员方式，向网上虚拟组织渗透团的工作和影响力，实现虚实融合、贴近需求的团组织影响。
每年新职工刚一入职，团委就为他们建立新人微信群，不仅提供信息，而且了解诉求，凝聚人心，作为建群的群主，群员们会有种心理习惯上的认同，随后的工作因为这样一步先手棋，都会更好开展，如果被动地在青年人自己建群后再加入群，可能会被青年人看成是卧底，抢先一步，会给工作带来很大优势。
互联网在一定程度上会颠覆我们传统的思想政治工作模式——不再是我们做什么菜，就让青年吃什么，我们说什么，青年就必须信什么，而是要让我们希望青年接受的思想以青年爱听的话、爱干的事的方式表达出来。甚至更进一步，像乔布斯一样，在研究需求的基础上创造需求——在对青年喜好和需求深度了解和精准把握的基础上，先行去设定议题，创造风尚，引领青年。在互联网时代，共青团工作做得好不好，不是由工作本身的意义、功能、重要性决定的，而是由用户——即青年的心理感受和行为决定的，重视用户体验应该成为共青团工作的重要指针。
把互联网思维中做得成功的地方，拿来运用在工作创新思维设计上，用先进的思想文化吸引青年人，影响青年人，把握其需求，满足其需求，不断创造出需求。把希望青年吸收的营养以青年人喜欢的方式呈现出来，把希望青年人接受的思想以青年人感兴趣的方式表达出来，不需要强行塞给他们。
参考文献：
[1]李百顺，《用互联网思维提升共青团工作》2014年07月13日03版《中国青年报》
[2]韩彬翔，《用互联网思维促进共青团工作》2014年12月8日《绍兴日报》
[3]张琳，用互联网思维做团工作《中国青年》2015年第1期