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在调查研究基础上,指出了企业管理者在绩效评估中管理者的5点认识误区及其不良行为表现,在此基础上提出了相应的解决对策。
论企业管理者对绩效评估的认识误区及解决对策
【摘 要】
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在调查研究基础上,指出了企业管理者在绩效评估中管理者的5点认识误区及其不良行为表现,在此基础上提出了相应的解决对策。
【机 构】
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重庆大学贸易与行政学院,重庆大学经济与工商管理学院
【出 处】
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重庆大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2003年02期
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