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我国“银色资源”十分丰富，特别是高校“银色人才”是一笔巨大的社会财富。作者从我国“银色人才”的现状、独立学院为高校“银色人才”开发提供发展平台、高校“银色人才”在独立学院的实践等方面，阐述了高校“银色人才”的五种优势（知识优势、经验优势、政治优势、时间优势、资源优势）对独立学院教学和学生管理所起到的作用，从而真正实现高校“银色人才”老有所学、老有所为、老有所乐。