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以大学心理咨询中心的当事人为样本，对国外两种广泛使用的工作同盟测量工具WAI—S和WAI—SR的结构和测量学指标进行检验。结果发现，WAI—S和WAI—SR的任务一致与目标一致两个维度的相关较高；WAI—S和WAI—SR的一因素、二因素和三因素结构均没有得到充分支持；WAI—SR与咨询效果的相关不显著。WAI—S和WAI—SR的结构不能很好反映其所依据的理论假设，提示在对测量工具进行改进的同时，还需要对工作同盟的理论结构进行思考。