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电力改革的推进,促进了电力市场的竞争,如何通过人力资源管理降低成本、提高效率已经越来越受到重视.电力企业通过设计成功的薪酬制度,可以在吸引优秀人才的同时降低成本,从而赢得竞争优势.
关于电力企业岗位工资制设计的思考
【摘 要】
：
电力改革的推进,促进了电力市场的竞争,如何通过人力资源管理降低成本、提高效率已经越来越受到重视.电力企业通过设计成功的薪酬制度,可以在吸引优秀人才的同时降低成本,从
【机 构】
：
辽宁省电力有限公司辽阳供电公司人力资源部,辽宁,沈阳,111000大唐黑龙江电力有限公司人力资源部,黑龙江,哈尔滨,150028;
【出 处】
：
中国电力教育
【发表日期】
：
2009年23期
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