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随着新经济时代的不断推进，企业对于人才也有着特殊的要求，人才发展逐步向创新性，个性化和复合型发展，这对企业的人力资源管理带来一定的挑战，社会经济发展和科学水平逐渐提高，以创新为核心，对于这种进步趋势，企业应适应这种变化。本文针对当前新经济时代的企业内外环境的变化要求，对人才的需求和新经济时代人力资源管理进行论述，探讨新经济时代的人力资源管理趋势。