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当今,有人把信任吹唬得神乎其神。似乎一切靠信任就能管理好人和事。殊不知,这样的思想是偏见的,做法是可怕的,后果是严重的。管理绝不同于处朋友,首先必须以相互信任为基础。为此,本文力求从“信任不宜盲目的去提倡”和“完全信任势必会带来一定的风险”等方面进行了论述,主张和倡导要通过有效的监督管理来增加透明度,提高信任度。