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ERP实训课程是一门模拟仿真性强的互动式、体验式学习课程。目前,在实践教学中仍存在ERP规则教授效果差、经营过程监控困难、考核评定机制不完善、复合型师资力量不足、学生专业知识不系统等问题。为有效提升教学效果,建议从课前预习与教学手段创新相结合、建立助教队伍、个体与团队考核相结合、多元化提升教学队伍能力、教学内容合理改编与打破行政班级界限结合等方面有针对性地解决上述问题。