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新世纪的到来和我国即将加入WTO给勘察设计行业带来了新的挑战.勘察设计行业正按照中央的要求,逐步将事业性质单位改为科技型企业,建立现代企业制度.通过调整生产经营结构,实现从为国内市场服务到为国内、国际两个市场服务的转变.面对勘察设计行业这种深刻的变革,不少职工对改制的模式、职工个人持股、人员分流安置、再就业、专业技术职务晋升、工资福利待遇和退休的社会保障等问题产生了疑虑,少数职工思想发生动荡.做好当前职工思想政治工作,保证勘察设计单位改制的平稳实施,是勘察设计单位的当务之急.我们认为应从以下几方面去做.