【摘 要】
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教育实践活动开展以来,渭南市从改善镇(办)机关基础设施、提高镇(办)干部政治待遇、经济待遇三方面入手,有效解决了镇(办)机关办公生活条件差,干部流动不畅、活力不足、工作
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教育实践活动开展以来,渭南市从改善镇(办)机关基础设施、提高镇(办)干部政治待遇、经济待遇三方面入手,有效解决了镇(办)机关办公生活条件差,干部流动不畅、活力不足、工作“走读”等问题,确保干部安心基层、扎根基层、服务基层.rn一是在机关基础设施投入上倾斜,用良好工作环境留人心.2012年以来,市县财政累计投入资金6609.6万元,实施镇(办)机关“五小工程”建设,有效解决了干部就餐难、洗澡难、如厕难和生活单调的问题,营造了安心留人的环境.为解决镇(办)机关冬季采暖问题,去年8月份以来,市财政又投入专项资金2806万元,实施采暖设施建设.目前,全市已有53个镇(办)实现了集中供暖;65个镇(办)计划采取自建燃煤(燃气)锅炉集中供暖;20个镇(办)利用空调等设施采暖.
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