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以心理为视角,剖析以聘用制改革和岗位设置制度改革为主题内容的事业单位人事制度变革对员工心理产生的影响,并提出相应的对策。
事业单位人事制度改革对员工心理的影响
【摘 要】
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以心理为视角,剖析以聘用制改革和岗位设置制度改革为主题内容的事业单位人事制度变革对员工心理产生的影响,并提出相应的对策。
【机 构】
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宁夏矿产地质调查院人事科
【出 处】
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中国城市经济
【发表日期】
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2011年15期
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