【摘 要】
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柔性管理是一种以满足人的情感需要、激发人的主体性和创造性为中心的人本主义管理理念。从柔性管理视角看,高校学生管理以趋利避害的“理性人”为理论假设,存在“重制度约束
【基金项目】
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江苏高校哲学社会科学研究项目“高职院校校园文化与企业文化对接的路径选择研究”(2016SJB710055)
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柔性管理是一种以满足人的情感需要、激发人的主体性和创造性为中心的人本主义管理理念。从柔性管理视角看,高校学生管理以趋利避害的“理性人”为理论假设,存在“重制度约束,轻思想沟通”“重刚性管理,轻柔性管理”“重奖惩机制,轻情感诱导”等不良倾向,弱化了高校学生管理工作的人文性、教育性和有效性。为此,应当以柔性管理理念引领高校学生管理工作,推动高校学生管理工作的方法创新。
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