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<正>作为人力资源管理的一个重要工具．薪酬体系如果设计得好,便有助于企业吸纳、保留、激励员工,提升企业竞争力;反之则容易引起企业经营成本增加、员工满意度下降、离职率上升等一系列严重后果。那么．如何才能使薪酬发挥应有的激励作用呢?宽带薪酬体系可谓一剂良药．
员工“宽薪” 企业开心——J公司宽带薪酬设计实践
【摘 要】
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<正>作为人力资源管理的一个重要工具．薪酬体系如果设计得好,便有助于企业吸纳、保留、激励员工,提升企业竞争力;反之则容易引起企业经营成本增加、员工满意度下降、离职率上
【机 构】
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麦立金管理咨询公司 总经理
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2007年08期
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