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21世纪,中国已经进入市场经济时代,各行各业在发展上的竞争越来越激烈,同时竞争因素也发生了变化,人才这个因素在企业之间竞争中发挥着越来越重要的作用。同时,我国高等教育大众化程度越来越普及,大学生也面临着更加紧张的就业形势。本文首先对职业生涯的概念进行阐述,进一步阐述我国大学生职业生涯规划体系上存在的问题,指出企业对人才的需求,以此为基础,针对我国大学生职业生涯规划和管理体系进行设置。