论文部分内容阅读
文章以学习型组织理念的五项指标为理论基础,对学习型酒店人力资源管理的内容进行了深入研究,以期为酒店今后的发展奠定更为坚实的人力资源保障。
学习型酒店人力资源管理改革的研究
【摘 要】
：
文章以学习型组织理念的五项指标为理论基础,对学习型酒店人力资源管理的内容进行了深入研究,以期为酒店今后的发展奠定更为坚实的人力资源保障。
【机 构】
：
桂林旅游高等专科学校
【出 处】
：
内蒙古科技与经济
【发表日期】
：
2010年14期
其他文献
股骨颈头下型粉碎性骨折,股骨颈陈旧性骨折,髋部肿瘤切、除后所遗骨质缺损或晚期髋关节结核等每需施行植骨予以治疗。上述髋部疾患在进行病灶清理或开放复位,内固定的同时,如