【摘 要】
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人力资源配置是企业人力资源管理的重要内容,对企业综合管理水平的提升具有非常重要的意义和作用。对此,本文在研究中主要以人力资源配置为核心,探究人力资源配置及其作用与
【机 构】
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蟒山(北京)会议中心,金丰农科园,
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人力资源配置是企业人力资源管理的重要内容,对企业综合管理水平的提升具有非常重要的意义和作用。对此,本文在研究中主要以人力资源配置为核心,探究人力资源配置及其作用与模式,进而促进企业的长久可持续发展。
The allocation of human resources is an important part of human resource management in an enterprise, which plays a very important role in improving the comprehensive management of an enterprise. In this regard, this paper focuses on the allocation of human resources in the study, explore the allocation of human resources and its role and mode, and thus promote the long-term sustainable development of enterprises.
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