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随着改革开放的日益深化,中国国有企业高层管理者的激励制度问题也日益凸显,不少高层管理者虽然为国家做出巨大贡献,但是因为将国有企业的资产中饱私囊而接受了法律的惩罚,如何通过国家、企业和高层管理者个人三方合作,建立完善的激励制度,是我们现在亟待解决的问题。
国有企业高层管理者激励制度浅析
【摘 要】
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随着改革开放的日益深化,中国国有企业高层管理者的激励制度问题也日益凸显,不少高层管理者虽然为国家做出巨大贡献,但是因为将国有企业的资产中饱私囊而接受了法律的惩罚,如
【机 构】
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山东大学威海分校商学院,
【出 处】
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商业文化(学术版)
【发表日期】
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2009年12期
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