【摘 要】
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中国跨国公司国际化进程中外派管理面临复杂多样和难以持续的特性,在“一带一路”倡议背景下,对外派管理进行回顾并提出研究评述,在相关理论基础上,梳理外派管理的现状、动机
【机 构】
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北京第二外国语学院商学院,西澳大学商学院,对外经济贸易大学国际商学院,明知大学体育学院
【基金项目】
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国家自然科学基金“中国跨国企业可持续外派管理与多层次绩效研究：基于能力-动机-机会理论框架”(71872043);国家自然科学基金“中国跨国企业国际化节奏与绩效研究：基于双重制度逻辑视角”(72002004);北京第二外国语学院科研启航计划项目资助(KYQH20A007)
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中国跨国公司国际化进程中外派管理面临复杂多样和难以持续的特性,在“一带一路”倡议背景下,对外派管理进行回顾并提出研究评述,在相关理论基础上,梳理外派管理的现状、动机,分析其影响因素和作用结果,最后提出外派管理未来研究方向,为中国跨国公司国际化实现可持续的、高效循环的人才管理及可持续发展和选择合理战略提供了重要思路,同时也为中国政府推进“全面开放新格局”与“一带一路”倡议提供理论支撑。
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