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干部，是我国人事称谓中使用频度最高的用语，也是我国人事制度中的一个基本概念。但长期以来，这一概念的涵义及合理性，一直未进行过很好的研究。人事管理实践中，这一概念也显露或引发出一些问题和弊端。现阶段，在干部人事制度的系统改革中，依附于旧人事管理体制的干部概念，事实上面临着变革的抉择和契机。因此，在新的历史条件下，从理论上研究干部概念，具有干部人事制度改革的现实意义。