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摘 要：伴随着中国改革开放的程度不断加深，中国的经济迅速发展，给各行各业带来了发展的机遇。但是随着经济的不断快速上升，使得各行各业的竞争愈发激烈，各行各业之间的竞争压力也在不断地加大。所以在这个时代背景下，已经迫使许多行业进行转型升级。当然，会计行业也不例外。更多会计专业的人才开始选择性转型升级。一些人选择从金融会计行业转入到管理会计行业当中。随着管理会计人才在企业信息决策中的重要性日益提高，越来越多的人开始选择它。这样不仅能够实现自己的价值，也能给公司带来更高的经济效益。
关键词：会计转型;管理会计;创新与发展
引言
一个企业如果想要长远发展，这个企业肯定少不了一些人来充当会计角色。但是，目前随着各行各业之间的压力不断的增大，管理人员缺乏。一个企业目前迫切需要的是一些能够协助管理者掌握信息，帮助管理的管理会计人才。所以越来越多的会计行业的人才想要转型升级，进入管理会计行业。但是进入管理会计行业，不是他们发展的重点，而是他们需要继续进行创新发展，在会计转型升级背景下，选择管理会计的创新发展是必经之路。
一、管理会计概念与我国会计管理发展现状
管理会计相关专业知识是由西方国家产生，之后传入中国，并在中国不断得到发展。目前，管理会计行业在西方产生了巨大的作用，并且受到了十分热烈的欢迎。但是，在中国却发展缓慢。因为，西方引进的管理会计行业的相关理论，并不适合于中国的经济发展，也不适合于我国目前的经济体系。所以我国还需要对这些引进的管理会计相关理论进行知识升级，使之更合于中国的经济体系和中国的经济发展战略。
目前为止，我国的管理会计概念不断地进行改革和创新，使之更符合我国的经济体系和未来的经济发展战略。另一方面，我国的会计管理发展也在不断的进行进步。由于中国的经济不断发展，使得许多企业之间的竞争压力在不断的加大。迫使一些企业的领导者更希望招揽一些那些具有管理会计知识的人才，为自己的企业创造更大的财富。这些因素，也对于管理会计行业的人们提出了更大的要求，也带来了更大的机遇和发展的机会。同时，我国为了使会计行业能够更好的转型升级，也推出了相应的政策来鼓励和扶持。
一方面，企业的领导者非常希望自己的会计方面的人才能够为自己提供正确的信息和做出正确的建议。所以这些企业的领导者就非常希望，自己的财务会计行业的人才转变为管理会计行业的人才。并且能够为自己企业做出长远的帮助。另一方面，管理会计信息化建设也为会計行业转型升级提供了更大的帮助。互联网技术、大数据和云计算等新兴科技。这些都为管理会计行业提出了帮助。另一方面，我国财务会计行业人才相比于管理会计人才是非常多的。同时今天我国的财务会计行业理论也发展的接近于成熟，但是我国的管理会计行业的相关理念却还没有达到一个相对成熟的水平。所以我国管理会计行业发展是有着非常大的前景。我国的管理会计行业也有着较大的发展区间。
二、当下管理会计在我国发展中的不足
（一）缺乏创新，管理会计行业人才不足
因为我国的管理会计行业的相关理论知识来源于西方国家，所以管理行业的相关理论在我国的发展并不是十分成熟。但是管理会计行业人才在一个企业中，也充当了一个非常重要的角色。但是我国的管理会计行业人才是非常稀缺的。所以这就导致我国的管理会计行业的相关理论知识发展缓慢。有没有人才来进行理论知识升级并进行深入研究。现在国内很多会计专业还是使用财务会计人才。而他们的工作总是围绕财务会计。不能很好地掌握到管理信息，并参与到公司领导决策。所以，当下管理会计在我国发展缓慢。
（二）信息化发展水平不足
目前为止，我国的一些较大型企业，尤其是合资企业。早就意识到了管理会计人才对于公司发展的重要性。但是一些国有企业，或者一些小型企业并没有意识到管理会计人才能够给企业所带来的巨大帮助。这就导致了许多管理会计行业的人才，对于信息接收没有那么密切和迅速。同时因为我国目前为止，信息发展迅速，这就给管理会计行业的人才获取信息的敏锐性，并对信息做出正确的判断增加了阻碍。
三、会计转型升级背景下管理会计的创新发展策略
（一）进行理念创新
在上面，我们介绍道，正因为我国管理会计行业的相关理论知识来源于西方国家，所以很大一方面，限制了我国管理会计行业的快速发展。同时又因为我国缺乏管理会计行业方面的相关人才，这也使得我国的相关理论知识，没有得到及时的更新和更深入的研究。所以，我们要想做好创新发展策略，那我们就更应该对我们的企业和管理会计行业，进行更密切的，更深入的联系。将管理会计行业和企业自身发展紧密联系，这样一来，既有利于企业的快速发展，也有利于管理会计行业更好地创新与升级。
（二）进行信息系统更新改造
我们知道管理会计行业的人才，一个最基本的素质，就是对信息的获取和对信息判断的敏锐力。所以信息对于管理会计行业的人才是非常重要的。与此同时，企业的生产经营也离不开对于信息的获取和对于信息的判断。但同时也由于环境的快速变化和背景的不确定性。所以我们需要建立一套信息系统。制定出一个完美的发展策略和制定出一个长远的发展策略。这样有利于企业及时获取信息，对信息作出判断。又有利于管理会计行业的人才对信息获取和对信息判断的练习。
结束语
管理会计行业与财务管理会计行业都属于会计行业，但是他们的之间还是有很大的差异的。目前我国制定出要对会计行业进行转型和升级的伟大策略。目的就是为了让我国的会计行业健康、向上的良好发展。而管理会计行业又对于我国的企业和我国的会计行业相关理论知识有着重要的作用。所以我们也要把握好管理会计行业的创新发展。虽然我国管理会计行业起步较晚，但是我们一定能够向上、健康的发展。
参考文献
[1]冯巧根.管理会计的变迁管理与创新探索[J].会计研究，2015（10）.30-36.
[2]毛洪涛.中国情境下管理会计研究的思考与展望[J].会计之友，2014，（16）.4-8.
关键词：会计转型;管理会计;创新与发展
引言
一个企业如果想要长远发展，这个企业肯定少不了一些人来充当会计角色。但是，目前随着各行各业之间的压力不断的增大，管理人员缺乏。一个企业目前迫切需要的是一些能够协助管理者掌握信息，帮助管理的管理会计人才。所以越来越多的会计行业的人才想要转型升级，进入管理会计行业。但是进入管理会计行业，不是他们发展的重点，而是他们需要继续进行创新发展，在会计转型升级背景下，选择管理会计的创新发展是必经之路。
一、管理会计概念与我国会计管理发展现状
管理会计相关专业知识是由西方国家产生，之后传入中国，并在中国不断得到发展。目前，管理会计行业在西方产生了巨大的作用，并且受到了十分热烈的欢迎。但是，在中国却发展缓慢。因为，西方引进的管理会计行业的相关理论，并不适合于中国的经济发展，也不适合于我国目前的经济体系。所以我国还需要对这些引进的管理会计相关理论进行知识升级，使之更合于中国的经济体系和中国的经济发展战略。
目前为止，我国的管理会计概念不断地进行改革和创新，使之更符合我国的经济体系和未来的经济发展战略。另一方面，我国的会计管理发展也在不断的进行进步。由于中国的经济不断发展，使得许多企业之间的竞争压力在不断的加大。迫使一些企业的领导者更希望招揽一些那些具有管理会计知识的人才，为自己的企业创造更大的财富。这些因素，也对于管理会计行业的人们提出了更大的要求，也带来了更大的机遇和发展的机会。同时，我国为了使会计行业能够更好的转型升级，也推出了相应的政策来鼓励和扶持。
一方面，企业的领导者非常希望自己的会计方面的人才能够为自己提供正确的信息和做出正确的建议。所以这些企业的领导者就非常希望，自己的财务会计行业的人才转变为管理会计行业的人才。并且能够为自己企业做出长远的帮助。另一方面，管理会计信息化建设也为会計行业转型升级提供了更大的帮助。互联网技术、大数据和云计算等新兴科技。这些都为管理会计行业提出了帮助。另一方面，我国财务会计行业人才相比于管理会计人才是非常多的。同时今天我国的财务会计行业理论也发展的接近于成熟，但是我国的管理会计行业的相关理念却还没有达到一个相对成熟的水平。所以我国管理会计行业发展是有着非常大的前景。我国的管理会计行业也有着较大的发展区间。
二、当下管理会计在我国发展中的不足
（一）缺乏创新，管理会计行业人才不足
因为我国的管理会计行业的相关理论知识来源于西方国家，所以管理行业的相关理论在我国的发展并不是十分成熟。但是管理会计行业人才在一个企业中，也充当了一个非常重要的角色。但是我国的管理会计行业人才是非常稀缺的。所以这就导致我国的管理会计行业的相关理论知识发展缓慢。有没有人才来进行理论知识升级并进行深入研究。现在国内很多会计专业还是使用财务会计人才。而他们的工作总是围绕财务会计。不能很好地掌握到管理信息，并参与到公司领导决策。所以，当下管理会计在我国发展缓慢。
（二）信息化发展水平不足
目前为止，我国的一些较大型企业，尤其是合资企业。早就意识到了管理会计人才对于公司发展的重要性。但是一些国有企业，或者一些小型企业并没有意识到管理会计人才能够给企业所带来的巨大帮助。这就导致了许多管理会计行业的人才，对于信息接收没有那么密切和迅速。同时因为我国目前为止，信息发展迅速，这就给管理会计行业的人才获取信息的敏锐性，并对信息做出正确的判断增加了阻碍。
三、会计转型升级背景下管理会计的创新发展策略
（一）进行理念创新
在上面，我们介绍道，正因为我国管理会计行业的相关理论知识来源于西方国家，所以很大一方面，限制了我国管理会计行业的快速发展。同时又因为我国缺乏管理会计行业方面的相关人才，这也使得我国的相关理论知识，没有得到及时的更新和更深入的研究。所以，我们要想做好创新发展策略，那我们就更应该对我们的企业和管理会计行业，进行更密切的，更深入的联系。将管理会计行业和企业自身发展紧密联系，这样一来，既有利于企业的快速发展，也有利于管理会计行业更好地创新与升级。
（二）进行信息系统更新改造
我们知道管理会计行业的人才，一个最基本的素质，就是对信息的获取和对信息判断的敏锐力。所以信息对于管理会计行业的人才是非常重要的。与此同时，企业的生产经营也离不开对于信息的获取和对于信息的判断。但同时也由于环境的快速变化和背景的不确定性。所以我们需要建立一套信息系统。制定出一个完美的发展策略和制定出一个长远的发展策略。这样有利于企业及时获取信息，对信息作出判断。又有利于管理会计行业的人才对信息获取和对信息判断的练习。
结束语
管理会计行业与财务管理会计行业都属于会计行业，但是他们的之间还是有很大的差异的。目前我国制定出要对会计行业进行转型和升级的伟大策略。目的就是为了让我国的会计行业健康、向上的良好发展。而管理会计行业又对于我国的企业和我国的会计行业相关理论知识有着重要的作用。所以我们也要把握好管理会计行业的创新发展。虽然我国管理会计行业起步较晚，但是我们一定能够向上、健康的发展。
参考文献
[1]冯巧根.管理会计的变迁管理与创新探索[J].会计研究，2015（10）.30-36.
[2]毛洪涛.中国情境下管理会计研究的思考与展望[J].会计之友，2014，（16）.4-8.