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员工持股计划的引入对于提高员工工作积极性,增强我国企业尤其是中小企业活力,具有重要的现实意义.本文通过对员工持股计划的产生、发展,以及在我国企业实施过程中的相关财务问题如股权设置和产权界定等进行分析,提出我国实施员工持股计划的设计方案和应注意的几个问题.
企业员工持股制实施中的相关财务问题研究
【摘 要】
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员工持股计划的引入对于提高员工工作积极性,增强我国企业尤其是中小企业活力,具有重要的现实意义.本文通过对员工持股计划的产生、发展,以及在我国企业实施过程中的相关财务
【出 处】
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中国商界(下半月)
【发表日期】
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2008年4期
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