平圩电厂#2机B列给水泵汽轮机技术改造

来源 :科技与企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bittercoffee456
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  1、概述
  平圩发电有限责任公司一期两台机组为哈尔滨汽轮机厂生产的N630-16.7/537/537汽轮机,分别配置了两台东方汽轮机厂生产的型号为EMM32A3FP的纯凝汽冲动式给水泵汽轮机(以下简称“小机”)。四台小机分别于89年7月、92年1月投入运行,服役均已超过20年,为一期发电出力作用显著。近几年来,由于小机的安全性,经济性逐步降低,公司决定先后对4台小机进行技术改造,本文对率先改造的B列小机进行技术分析。
  2、改造前存在的问题
  2.1安全可靠性差
  2.1.1联轴器磨损
  2009年2月23日,机组开展计划性检修,负责人在拆卸联轴器齿套后发现内外齿磨损严重,联轴器键槽咬死。于是,工作组被迫采取动火作业,破坏性的拆装联轴器,并更换备件。
  2.1.2叶片断裂
  2009年12月15日,#2机组负荷550MW,B列小机突然跳闸,12月16日工作人员从排汽管人孔进入后,检查发现2B小机末级叶片C7尾部断裂,相邻C6叶片尾部发生扭曲变形。开缸后,对叶片、拉筋进行全面超声波检测以及金属着色探伤,发现有4根拉筋产生裂纹,其中有1根完全断裂。
  末级叶片C7断裂并击伤相邻C6叶片
  2.1.3拉筋开裂
  安装在末级动叶片上的拉筋是用来将叶片连接成叶片组,主要作用是增加叶片的刚性以改善其振动特性,其次还可以调整叶片频率,防止共振,减小叶片的振幅,提高叶片的振动安全性。小机末级动叶片上的拉筋多次出现裂纹,从而增加末叶断裂的风险。
  末级动叶片上的拉筋出现断裂
  2.1.4轴封漏气导致的油中带水、油质乳化
  小机的低压油系统为独立的卧式油箱设计,提供轴承润滑用油、一次安全油、以及远方脱扣与复位用油,油品质量属于重要的汽轮机监督范围。一直以来,小机的油中带水问题,始终没有得到有效、彻底的根治,其间曾多次利用大小修机会对汽轴封间隙、轴封管道进行检查、调整处理,均未能达到满意的效果。改造前,仍然经常出现润滑油含水量超标的现象,严重时曾造成油质乳化,轴瓦温度升高,轴瓦振动增大,从而引起跳泵的事故。虽然两台机组的小机润滑油系统分别加装了一台在线油质过滤装置可以提供一定的保障,但是,对于机组长周期运行来说,其中风险依然存在。
  2.1.5小机#1、#2轴承的轴振、轴承座振动偏大,时常有超标报警现象
  2.2经济性差
  根据2012年底东汽设计研究所提供的设计参数对比:新设计的小机效率较早期小机的效率高出3.3%,再加上隔板汽封和叶顶汽封老化造成的漏汽损失2%左右,整体小汽机改造后的效率提高预计大于5%。
  3、改造后的情况
  3.1叶片及拉筋
  技改后的转子末叶采用了最新设计的自带冠式动叶片,这种叶片在顶部无论是切向或轴向都存在弹性支撑,并且由于转子高速旋转时相邻的冠头部位相互挤压从而为整圈末级叶片提供了较大刚度。前四级叶片的叶顶处也均采用了这种形式,与早期机组的铆接围带相比,极大的提高安全性的同时,也减少了叶顶部位的漏气,提高了汽缸的相对内相率。拉筋在改造后的转子中被全部取消,所以不存在拉筋断裂的风险。
  改造后转子末叶结构
  3.2轴封漏气以及油质问题
  改造后的轴封重新设计了间隙值,采用了0.21~0.32mm的最新标准,与改造前相比有所降低,轴封管道重新布置并进行焊接。改造后,轴封处无明显漏气现象,润滑油油质可以长期保持稳定。
  3.3轴承振动及温度
  技改转子在出厂前进行了高速动平衡,前后轴承间隙、紧力均按照设计值进行了安装。改造后机组运行期间,轴振低于0.05mm,轴承温度保持在85℃附近,各项参数保持在较好水平。
  4、结语
  #2B小机经过了此次改造,整体效率有了较大的提升,改造前存在的隐患也基本全部消除,达到了技术改造的总体目标,也为后续三台小机的改造提供了范本。
  (作者单位:平圩发电有限责任公司)
其他文献
2011年10月11日,美国参议院通过了具有明显针对人民币汇率的《2011年货币汇率监督改革法案》。由此引发的新一轮汇率战争对我国外贸带来的巨大的冲击,外向型的中小企业出现了不
D600是自行研制的一种新型耐磨堆焊焊条,用于含铬量3~5%的轧辊的堆焊和修复。对熔敷金属成分采用了低合金、微合金体系的研发思路,以保证焊条良好的工艺性能、耐磨性能和较低的成本。本文对焊条的工艺性能、熔敷金属的回火稳定性和耐磨性能进行了研究,并通过金相和X射线衍射分析对回火温度的影响机理进行了初步探讨。  1.D600焊条工艺性能  本试验由经验丰富的持证焊工施焊。观察表明:D600焊条引弧容易,
人力资源管理是企业管理的核心,高素质、结构合理的人力资源对于矿山企业的发展具有重要作用。通过对矿山企业人力资源管理的现状分析,结合当前我国国有企业发展理论,对矿山企业人力资源管理的策略进行了讨论。  一、人力资源管理的作用  人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为
2010年至今,受全球经济不景气和国家房地产调控政策的影响,我国经济领域特别是传统产业领域面临下行压力。就以传统建筑业来说,由于近两年受劳动力成本大幅攀升、原材料价格快速上涨的影响,建筑企业营业规模及盈利下滑的趋势特别明显。在江苏扬州,尽管建筑业的整体实力近两年明显增强,企业的竞争能力和经济效益不断上升,2012年建筑业总产值突破2000亿元,在全省建筑业位居第三。但是由于国内建筑行业市场萎缩,传
企业党务思想政工工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。思想政治工作是做人的工作,是非强制性的说服教育和启发引导工作,必须坚持以人为本。作为党务政工干部,在企业工作中如何使党务工作与企业生产经
企业志是记述企业的自然和社会、历史和现状的资料性著述。它的基本特性是行业性、真实性、权威性、综合性、资料性和连续性,基本要求是观点正确、资料翔实、体例严谨、文风朴实,基本程序是拟订篇目、收集资料、整理资料、编写初稿、组织评议、修改补充、志稿审查、总纂审改。  一、志书的体例  1.志体。志体主要由结构、体裁、章法三要素组成。(1)结构。志书的结构包括志书的基本框架、结构方式及层次安排。特点是横分门
做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到企业发展与职工队伍的和谐稳定,而且也关系到社会经济的发展与社会的和谐稳定。在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工入手,把宣传和思想政治工作做“活”、做“实”、做“准”,是企业思想政治工作者面对的重要问题。党的十八大报告指出,“要毫不动摇巩固和发展公有制经济,推行公有制多种实现形式,深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制,推动国有资本更多投向关
当前我国经济发展仍然处于工业化中期阶段,生活消费需求决定了以工业制造业为主的产业仍然是满足日常生活需要、提供就业、获取财富的主要渠道,实体经济作为人类社会赖以生存和发展的基础,如果忽视了实体经济发展,必然导致产业空心化。对莱芜而言,在国际金融危机深层影响不断显现和我国经济增速稳中趋缓的背景下,牢牢把握发展实体经济这一坚实基础,把更大的精力放到发展实体经济上来,对于抵御各种风险和挑战,保持经济平稳较
分析了高校的物质文化、教师的学术文化、学生的学习生活文化和学校的精神文化对大学生素质的影响,提出了营造良好的高校文化氛围的措施.
对于n阶导数(n≥1)为有界的函数,通过在Hayashi积分不等式中选择适当的函数,建立四个Iyengar型积分不等式.