改进与完善商业银行培训体制的系统思考

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本文从哲学的角度,运用系统论的观点,对改进与完善银行培训机制做出了思考.提出四大观点:一是将培训视为促进员工可持续发展、实现银行目标的战略工具;二是明确培训内容、建立需求与供给互动的培训机制;三是把握成人学习规律,创新培训方式方法;四是系统思考,构建整体联动、协调一致的培训体系.
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