【摘 要】
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激励机制是现代人力资源管理中的重要环节,体现了薪酬管理与绩效管理结合的精髓。高效的激励机制不但能够开发人的潜力,还可以充分调动人的积极性、主动性和创造性。随着全球
【机 构】
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大连财经学院,东北财经大学公共管理学院
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激励机制是现代人力资源管理中的重要环节,体现了薪酬管理与绩效管理结合的精髓。高效的激励机制不但能够开发人的潜力,还可以充分调动人的积极性、主动性和创造性。随着全球经济一体化的进程日益加快,在大中型企业不断"做大做强"的浪潮中,面对激烈的竞争,中小企业只有重视激励机制,才能提高企业核心竞争力,最终实现生存与发展并重。本文从激励机制的相关理论出发,结合现代中小企业激励机制运行实践中出现的问题,进行有针对性的研究分析,提出一些建设性意见,为中小企业激励机制的完善提供理论依据,已利于促进中小企业的健康发展。
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