论文部分内容阅读
摘 要：随着我国脱贫攻坚与乡村振兴的不断推进，我国乡村建设取得了巨大的成就。国家为了促进乡村经济的发展，为农村投放了许多涉农财政资金，随着资金的不断流入，乡村会计就应当发挥自己的作用，促进脱贫攻坚与乡村振兴的不断进行。本文通过对当前乡村会计在队伍建设中存在的问题进行分析，并针对性地提出解决措施，以期能够为乡村会计的改革提供参考。
关键词：脱贫攻坚;乡村振兴;乡村会计
引言
随着国家脱贫攻坚以及乡村振兴的不断推进，农村的经济发展发生了翻天覆地的变化。近些年来，政府部门为农村投放了大量的财政资金，为了使这些财政资金能够更好地发挥其作用，这就需要农村会计做好农村的财务管理工作。农村会计作为资金的管理者，同时作为农村财政的执行者，其对农村的进一步发展起到了至关重要的作用。
一、农村会计队伍存在的主要问题
近年来，随着脱贫攻坚工作与乡村振兴工作的不断推进，乡村会计在财务管理工作中逐渐暴露出了三大不容忽视的问题，分别为：乡村会计的职业水平较低、乡村会计的培训制度不完善以及乡村会计的考核机制不健全。这些问题会制约农村经济的快速发展，以下进行详细的阐述[1]。
（一）乡村会计的职业水平较低
虽然农村会计对于农村的财务管理十分重要，但是由于我国很多农村地区条件较差，福利待遇不高，这些因素都制约了高水平的会计工作者从事乡村会计的工作。如：许多村级会计记账没有正式会计账目：所用会计科目不规范：会计记账方法只是左收右支，甚至自己编制会计科目登录账目等等。这往往也造成了收支不平衡现象的屡屡发生，等到上级查账时再临时抱佛脚，人为去平账的混乱局面。科目不仅如此，由于会计从业资格证被取消，而很多乡村会计工作者又无法达到相应的会计职能水平，这就导致很多乡村会计都处于无证上岗的状态。而面对政府部门大量的涉农资金，农村会计没有足够的职业水平来将这些资金合理分配运用，因此会造成资金的浪费与流失，严重的，会被一些所谓的“明白人”加以利用，出现贪污渎职情况。
（二）乡村会计的培训制度不完善
随着脱贫攻坚与农村振兴相关工作的不断推进，乡村会计需要进行大量的会计核算以及财务管理工作，不仅如此，国家近些年来对很多经济法律法规进行了革新，这些变化都需要乡村会计进行相应的培训工作来学习。这也是脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的客观要求，更是“十四五”规划在“三农”问题上能否平稳起步的关键因素。但是经过调查及我亲身参与脱贫攻坚工作实践发现，目前我国乡村会计的培训制度仍不完善，这就会导致乡村会计在日常工作中仍然使用传统的会计核算方法，从而与时代脱节。
（三）乡村会计的考核机制不健全
过去有句老话“干了村会计，致富又发家”，这里隐含着很多灰色内容，村会计由村委会选举通过，这一集体本身财务素养缺乏，而且存在利益纠葛，新会计上任以后使一些过去的旧账变成了呆账、死账。造成老百姓对村经济不认可、不满意、不买账的忧患局面。如今，我国很多省份的农村都施行了农村会计委派制度。这一制度的推行能够有效解决农村地区财务管理混乱现象，从而保证了乡村会计工作的真实性，促进了农村财务管理的规范化。但是，经过调查发现，随着农村会计委派制度的不断推行，如今出现了如下问题：第一、乡村会计的薪酬存在不合理的现象，比如，我帮扶的村会计就三年没有拿到一分工资;第二、对于乡村会计的激励制度还不够完善。这些问题就会导致乡村会计的责任与权利相脱节，在实际的工作中，财务工作业务量较多，而乡村会计的人员数量却较少。不仅如此，对于乡村会计的工作要求较多，兼职多岗位现象普遍。这些矛盾都会导致乡村会计对于财务工作的积极性降低，从而造成乡村会计岗位的人员流动性大，最终影响到农村财务管理的工作。
二、完善农村会计队伍建设的建议
乡村会计人员是农村进行财务管理工作的重要部分，这一岗位的工作人员对于脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的工作来说至关重要。只有将乡村会计这一队伍建设好，才能够为农村的进一步发展打下良好的基础，对于目前乡村会计仍然存在的三大问题，具体可以从以下几个方面进行解決，分别为：积极推进乡村会计职业化建设、严格落实乡村会计的培训制度、全面完善乡村会计人员的考核机制以及优化环境引入财会人才措施，以下进行详细的阐述[2]。
（一） 积极推进乡村会计的职业化建设
将我国乡村会计的队伍打造成职业能力强的工作人员十分重要，它能够规范农村财务管理的相关工作还可以满足新农村发展的要求。因此，有关部门应当意识到这一重要性，积极 探索一条有章可循、有规可依的农村会计队伍建设和管理道路。不过值得注意的是，有关单位不能够直接照搬照抄其他地区的经验，而应当根据实际情况来进行具体的操作。例如，可以通过公开招聘的方式，吸引全国各地的优秀人才来应聘乡村会计的岗位，在选举的过程中保证公开化、透明化，只有通过这样的方式才能后建设一支职业能力较强的乡村会计队伍。
（二） 严格落实乡村会计的培训制度
经过调查发现，如果很多乡村会计工作者无法适应现在时代的需求。通过严格落实乡村会计的培训制度，不仅能够使乡村会计对于如今大量的会计核算与财务管理得心应手，还能够使乡村会计工作者时刻掌握最新的经济发展趋势以及法律法规。只有通过这样的培训方式，乡村会计工作者才能够更有利于农村经济的发展。具体可以从以下几个方面进行：第一、对于现存的乡村会计工作者，有关部门应当建立健全学习和培训的导向机制，为乡村会计者安排一些具体的课程，通过这些课程内容能够使会计工作者尽快上手财务管理工作，从而满足乡村振兴以及脱贫攻坚工作的需求;第二、对于新聘用的乡村会计工作者，有关部门可以安排岗前培训，为其介绍乡村会计的工作流程和行为规范，为其建立使命感和归属感，促使其 尽快进入工作角色。
（三）全面完善乡村会计的考核机制
众所周知，会计考核制度是对于规范农村的财务管理制度十分重要。通过这一考核制度能够有效提高农村财务的公开水平，从而进一步促进村级财务管理工作额健康运行。因此，各地应当认真落实考核主体责任，并且结合实际需要来对内部管理制度进行完善，从而建立科学合理的考核激励机制和监督约束机制[3]。
（四）积极引进优秀财会人才
可以说随着脱贫攻坚任务的圆满完成，中国农村建设取得了世界瞩目，翻天覆地的变化。国家也清晰认识到，基层工作经历是促使年轻人才快速成长、发展、锻炼的有效途径。并且，国家政策也想此方向倾斜。这就需要我们乡村一级党委组织做好充分思想准备，制定措施，用实际行动来迎接一批又一批年轻人才，从用好人，留住人，留住知识这一宝贵财富入手。
结束语
综上所述，乡村会计这一岗位对于农村进一步推进乡村振兴以及脱贫攻坚相关工作来说十分重要。但是经过调查发现，目前乡村会计仍然存在一些不容忽视的问题，这些问题会进一步制约农村的快速发展。因此，有关部门应当引以为戒，积极推进乡村会计的改革工作，只有这样才能够使乡村会计这一岗位更好地服务于农村经济的发展。
参考文献：
[1]邹光得. 农村集体经济组织会计工作研究探析[J]. 新农民， 2020（003）：10.
[2]彭典范. 精准扶贫背景下农村会计队伍建设研究[J]. 农村财政与财务， 2019（007）： 27-29.
[3]王玉琴. 农村集体经济组织开展资产收益扶贫应当规范会计核算[J]. 吉林农业， 2018（20）：50.
关键词：脱贫攻坚;乡村振兴;乡村会计
引言
随着国家脱贫攻坚以及乡村振兴的不断推进，农村的经济发展发生了翻天覆地的变化。近些年来，政府部门为农村投放了大量的财政资金，为了使这些财政资金能够更好地发挥其作用，这就需要农村会计做好农村的财务管理工作。农村会计作为资金的管理者，同时作为农村财政的执行者，其对农村的进一步发展起到了至关重要的作用。
一、农村会计队伍存在的主要问题
近年来，随着脱贫攻坚工作与乡村振兴工作的不断推进，乡村会计在财务管理工作中逐渐暴露出了三大不容忽视的问题，分别为：乡村会计的职业水平较低、乡村会计的培训制度不完善以及乡村会计的考核机制不健全。这些问题会制约农村经济的快速发展，以下进行详细的阐述[1]。
（一）乡村会计的职业水平较低
虽然农村会计对于农村的财务管理十分重要，但是由于我国很多农村地区条件较差，福利待遇不高，这些因素都制约了高水平的会计工作者从事乡村会计的工作。如：许多村级会计记账没有正式会计账目：所用会计科目不规范：会计记账方法只是左收右支，甚至自己编制会计科目登录账目等等。这往往也造成了收支不平衡现象的屡屡发生，等到上级查账时再临时抱佛脚，人为去平账的混乱局面。科目不仅如此，由于会计从业资格证被取消，而很多乡村会计工作者又无法达到相应的会计职能水平，这就导致很多乡村会计都处于无证上岗的状态。而面对政府部门大量的涉农资金，农村会计没有足够的职业水平来将这些资金合理分配运用，因此会造成资金的浪费与流失，严重的，会被一些所谓的“明白人”加以利用，出现贪污渎职情况。
（二）乡村会计的培训制度不完善
随着脱贫攻坚与农村振兴相关工作的不断推进，乡村会计需要进行大量的会计核算以及财务管理工作，不仅如此，国家近些年来对很多经济法律法规进行了革新，这些变化都需要乡村会计进行相应的培训工作来学习。这也是脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的客观要求，更是“十四五”规划在“三农”问题上能否平稳起步的关键因素。但是经过调查及我亲身参与脱贫攻坚工作实践发现，目前我国乡村会计的培训制度仍不完善，这就会导致乡村会计在日常工作中仍然使用传统的会计核算方法，从而与时代脱节。
（三）乡村会计的考核机制不健全
过去有句老话“干了村会计，致富又发家”，这里隐含着很多灰色内容，村会计由村委会选举通过，这一集体本身财务素养缺乏，而且存在利益纠葛，新会计上任以后使一些过去的旧账变成了呆账、死账。造成老百姓对村经济不认可、不满意、不买账的忧患局面。如今，我国很多省份的农村都施行了农村会计委派制度。这一制度的推行能够有效解决农村地区财务管理混乱现象，从而保证了乡村会计工作的真实性，促进了农村财务管理的规范化。但是，经过调查发现，随着农村会计委派制度的不断推行，如今出现了如下问题：第一、乡村会计的薪酬存在不合理的现象，比如，我帮扶的村会计就三年没有拿到一分工资;第二、对于乡村会计的激励制度还不够完善。这些问题就会导致乡村会计的责任与权利相脱节，在实际的工作中，财务工作业务量较多，而乡村会计的人员数量却较少。不仅如此，对于乡村会计的工作要求较多，兼职多岗位现象普遍。这些矛盾都会导致乡村会计对于财务工作的积极性降低，从而造成乡村会计岗位的人员流动性大，最终影响到农村财务管理的工作。
二、完善农村会计队伍建设的建议
乡村会计人员是农村进行财务管理工作的重要部分，这一岗位的工作人员对于脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的工作来说至关重要。只有将乡村会计这一队伍建设好，才能够为农村的进一步发展打下良好的基础，对于目前乡村会计仍然存在的三大问题，具体可以从以下几个方面进行解決，分别为：积极推进乡村会计职业化建设、严格落实乡村会计的培训制度、全面完善乡村会计人员的考核机制以及优化环境引入财会人才措施，以下进行详细的阐述[2]。
（一） 积极推进乡村会计的职业化建设
将我国乡村会计的队伍打造成职业能力强的工作人员十分重要，它能够规范农村财务管理的相关工作还可以满足新农村发展的要求。因此，有关部门应当意识到这一重要性，积极 探索一条有章可循、有规可依的农村会计队伍建设和管理道路。不过值得注意的是，有关单位不能够直接照搬照抄其他地区的经验，而应当根据实际情况来进行具体的操作。例如，可以通过公开招聘的方式，吸引全国各地的优秀人才来应聘乡村会计的岗位，在选举的过程中保证公开化、透明化，只有通过这样的方式才能后建设一支职业能力较强的乡村会计队伍。
（二） 严格落实乡村会计的培训制度
经过调查发现，如果很多乡村会计工作者无法适应现在时代的需求。通过严格落实乡村会计的培训制度，不仅能够使乡村会计对于如今大量的会计核算与财务管理得心应手，还能够使乡村会计工作者时刻掌握最新的经济发展趋势以及法律法规。只有通过这样的培训方式，乡村会计工作者才能够更有利于农村经济的发展。具体可以从以下几个方面进行：第一、对于现存的乡村会计工作者，有关部门应当建立健全学习和培训的导向机制，为乡村会计者安排一些具体的课程，通过这些课程内容能够使会计工作者尽快上手财务管理工作，从而满足乡村振兴以及脱贫攻坚工作的需求;第二、对于新聘用的乡村会计工作者，有关部门可以安排岗前培训，为其介绍乡村会计的工作流程和行为规范，为其建立使命感和归属感，促使其 尽快进入工作角色。
（三）全面完善乡村会计的考核机制
众所周知，会计考核制度是对于规范农村的财务管理制度十分重要。通过这一考核制度能够有效提高农村财务的公开水平，从而进一步促进村级财务管理工作额健康运行。因此，各地应当认真落实考核主体责任，并且结合实际需要来对内部管理制度进行完善，从而建立科学合理的考核激励机制和监督约束机制[3]。
（四）积极引进优秀财会人才
可以说随着脱贫攻坚任务的圆满完成，中国农村建设取得了世界瞩目，翻天覆地的变化。国家也清晰认识到，基层工作经历是促使年轻人才快速成长、发展、锻炼的有效途径。并且，国家政策也想此方向倾斜。这就需要我们乡村一级党委组织做好充分思想准备，制定措施，用实际行动来迎接一批又一批年轻人才，从用好人，留住人，留住知识这一宝贵财富入手。
结束语
综上所述，乡村会计这一岗位对于农村进一步推进乡村振兴以及脱贫攻坚相关工作来说十分重要。但是经过调查发现，目前乡村会计仍然存在一些不容忽视的问题，这些问题会进一步制约农村的快速发展。因此，有关部门应当引以为戒，积极推进乡村会计的改革工作，只有这样才能够使乡村会计这一岗位更好地服务于农村经济的发展。
参考文献：
[1]邹光得. 农村集体经济组织会计工作研究探析[J]. 新农民， 2020（003）：10.
[2]彭典范. 精准扶贫背景下农村会计队伍建设研究[J]. 农村财政与财务， 2019（007）： 27-29.
[3]王玉琴. 农村集体经济组织开展资产收益扶贫应当规范会计核算[J]. 吉林农业， 2018（20）：50.