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企业人力资源管理的一项重要内容就是薪酬管理,薪酬管理在建立现代化企业制度中具有非常关键的作用。只有不断完善企业的人力资源薪酬管理,才能提高企业的人才优势,提升市场核心竞争力,进而促进企业的健康发展。
试析供电企业人力资源薪酬管理的思考
【摘 要】
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企业人力资源管理的一项重要内容就是薪酬管理,薪酬管理在建立现代化企业制度中具有非常关键的作用。只有不断完善企业的人力资源薪酬管理,才能提高企业的人才优势,提升市场
【机 构】
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国网河南省电力公司荥阳市供电公司,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2016年22期
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2003年发布的《中小企业标准暂行规定》中指明,职工人数在2000人以下,或者销售额在3亿元以下,或者资产在4亿元以下的企业,都被划为中小企业。在建筑业，职工人数高达3000人也还
目的:探析临床收治涎腺肿瘤疾病患者实施超声造影+常规超声诊断价值。方法:本次研究随机挑选检验科2018年1月—2020年6月收治41例涎腺肿瘤疾病患者予以研究,针对41例患者分别
[摘要]近年来炎症反应被认为是许多心血管疾病的重要发病机制，特别是在动脉粥样硬化（atherosclerosis，As）和由此导致的心血管事件中发挥重要作用。半乳糖凝集素-3（galectin-3，Gal-3）是一种炎症因子，新近研究认为其在冠状动脉粥样硬化性心脏病（coronary heart disease CHD）的形成、发展过程中发挥重大作用。 [关键词]半乳糖凝集素-3；动脉粥样硬化；