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从众在人力资源管理中的运用

来源 :商情 | 被引量 : 0次 | 上传用户：mantou119119

【摘 要】

：

从众是一种普遍的心理现象，本文通过对从众影响因素的分析，得出了在人力资源管理中利用从众引导新员工快速接受企业特有文化和减少员工离职的具体方法。

【作 者】

：

乔茜 

【机 构】

：

西南财经大学公共管理学院

【出 处】

：

商情

【发表日期】

：

2013年15期

【关键词】

：

从众现象 人力资源管理 企业文化 

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从众是一种普遍的心理现象，本文通过对从众影响因素的分析，得出了在人力资源管理中利用从众引导新员工快速接受企业特有文化和减少员工离职的具体方法。

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