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考虑到我国目前解决劳动争议采用“协商--调解--仲裁--诉讼”的渠道,最高人民法院近期颁布的(以下简称“解释二”)主要是从程序上明确了当事人如何依法维权,如何在现行法律框架下给劳动者设置一个便捷、有效的司法保护程序.这一司法解释的出台有利于规范企业劳动用工制度和管理制度改革,促进符合社会主义市场经济要求的劳动用工制度的建立.