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人才素质测评工作中应当注意的问题
人才素质测评工作中应当注意的问题
来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dlcad
【摘 要】
:
在人力资源重要性日益凸现的今天,作为鉴甄人才重要手段的人才测评技术正逐渐受到用人单位和个人的青睐.在大学生的求职择业中,在人才流动中,在企业的人员招聘、考核评估、选
【作 者】
:
罗杰
【机 构】
:
辽宁省人才中心
【出 处】
:
人力资源
【发表日期】
:
2002年4期
【关键词】
:
人才素质
人力资源
企业文化
培训需求分析
资源规划
用人单位
团队建设
人员招聘
人才流动
求职择业
企业人力
考核评估
测评技术
大学生
选拔
晋升
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在人力资源重要性日益凸现的今天,作为鉴甄人才重要手段的人才测评技术正逐渐受到用人单位和个人的青睐.在大学生的求职择业中,在人才流动中,在企业的人员招聘、考核评估、选拔晋升、培训需求分析与计划、企业文化与团队建设、企业人力资源规划等工作中正在发挥着越来越大的作用.
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