对幼儿时期管理教育的几点不同浅见

来源 :赤子 | 被引量 : 0次 | 上传用户:simuwuzx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着教育改革的深入发展,幼儿的管理工作面临的压力和挑战也在逐渐增大,作为幼儿管理者,要始终坚定自己的管理立场,坚持本园特色,从幼儿的实际需求和发展出发,多站在幼儿和教师的角度上考虑问题,在实践中不断反思总结,让幼儿都能在幼儿园中真正成为主动学习、自由发展的快乐主角.
其他文献
社会治安综合治理工作是企业长治久安的重要保障,是维护企业广大员工根本利益的迫切需要和构建和谐社会的重要内容.随着经济社会的持续发展,社会治安的反复性客观上决定了社
如何适应企业改革发展的新形势和新挑战,企业的宣传思想工作承载者不可替代的重任;围绕企业“中心工作”、推动企业发展,凝聚正能量,发出好声音,营造好氛围,是企业的宣传工作者义不容辞的职责。笔者就此谈谈自己的认识。  一、围绕中心,营造良好的舆论环境和氛围  企业宣传载体要发挥各自优势,宣贯企业改革发展的主流,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的原则,把解放思想与统一思想结合起来,以科学的理论武装人,以正确
目前,社会管理创新已经成为全世界的共识,党和国家也出台了一系列的文件,部署和加强社会管理创新.社会管理创新也引起了学术界的广泛关注,产生了大量的学术文献,研究内容设计
综合国力的快速提高,中国正日益走向世界舞台的中心.作为在全球具有影响力的负责任大国,中国供给公共产品的身份也在经历着从“参与者”到“倡导者”的转型.而这种身份的转型
当前退休干部数量大、年龄高、服务需求多,老干部活动中心是老干部进行再学习的场所,是深入开展老干部工作的重要窗口.使老年生活得到丰富,是政府与老干部保持密切联系的重要
摘 要:近年来,面对新形势下不断出现的新情况、新问题,思想政治工作的开展难度越来越大。以柠条塔矿业公司为例:为了适应社会新发展,跟上时代新步伐,顺应时代新潮流,反映时代新要求,始终走在时代的前列,就必须使我们的员工全面落实树立人生的价值观,弘扬柠司家文化。特别要关注员工的幸福感,以提高柠条塔员工的幸福指数作为思想政治工作的切入点,从而增强思想政治工作的针对性、时效性和创造性。  关键词:幸福指数;
杭州G20峰会的圆满闭幕让我们看到了一个全新的中国,发达的互联网经济不仅支撑了杭州经济的发展,也一定程度上引领着世界互联网经济发展的趋势,以阿里巴巴为代表的杭州电子商
着重论述儿童图书馆品牌服务建设的内容.
当前,在知识经济社会形态下,企业的竞争链已经发生了质的变化,尤其是人才的竞争,最终归结为学习力的竞争。为此,很多企业开始了创建学习型企业的实践。笔者认为,创建学习型企业,首要就要避免走入误区,确保始终走在正确的道路上。  一、创建学习型企业的意义  当今社会已进入信息化时代,经济飞速发展,竞争日益激烈。研究表明,最近30年产生的知识总量等于过去2000年产生的知识总量的总和。因此,目前国家与国家之