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在国家“走出去”战略的指导下,近十年来中国企业在北非阿尔及利亚实现了迅猛发展.随着发展节奏的加快,海外企业属地化管理特别是属地化劳务资源管理模式粗放,过程管控混乱等问题暴露无遗,成为制约中国企业在北非“走下去”长远发展的“瓶颈”.本文根据阿尔及利亚劳动法规,结合海外属地化管理实例,将属地化劳务资源管理归纳为“七步骤”,以指导和提高海外项目的属地化劳务管理水平.