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本文探索性地将契约化管理新模式引入对非现役文职人员的管理工作中,结合军队医院管理特点,通过引导、疏导、劝导等方式,吸引非现役文职人员向＂军人＂看齐,增强了文职人员在未来高技术战争中的卫勤保障能力,为医院现代化管理提供了新的思路。
军队医院加强文职人员教育管理的体会
【摘 要】
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本文探索性地将契约化管理新模式引入对非现役文职人员的管理工作中,结合军队医院管理特点,通过引导、疏导、劝导等方式,吸引非现役文职人员向＂军人＂看齐,增强了文职人员在未来
【机 构】
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广州军区广州总医院干部科
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2007年12期
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