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员工思想素质如何创新，要从理念，内容和方法上入手。树立以人为本的思想素质新理念。首先领导要充分认识到自身工作的重要性，增强使命感和责任感，要在教育员工的过程中使自己的道德素养不断提升。领导要全方位关心、爱护员工，充分尊重员工，促进员工人格的完善，传统的思想素质培训是纠正员工思想、行为上的偏差，起到教育、规范的作用，而“以人为本”的思想素质培训理念是强调员工具有自身的尊严和人格，重视情感因素的作用。