中共重庆市委四届七次全会，为我市全面建成小康社会绘制了发展蓝图。
　　全市人民渴盼多年的小康梦，在市委带领下，就此进入全面建成的倒计时阶段。
　　蓝图已经绘就，关键在于落实。
　　党员干部该如何去落实呢？先讲一个故事。
　　上世纪初，挪威有一位老船长，一生征服激流险滩无数。
　　“船上谁对你帮助最大？”有人问。
　　“我介绍你见见他。”船长手一挥。
　　来到船桥，船长叫来领航员：“就是他，让船永远不会触礁。”
　　来到轮机室，船长叫来轮机长：“就是他，让船永葆动力。”
　　又来到食堂，船长叫来炊事员：“就是他，让全船人都能吃饱。”
　　…………
　　在船上转了一圈，船长介绍了每一位船员。
　　“那到底谁才是最重要的人？”有人又问。
　　“每个人都很重要——他们人人都是一支桨，向同一方向一起用力，船才能远航！”船长说。
　　从管理学角度看，船长的理论可以理解为：整条船就是一条责任链，每个船员就是链条上的一个环节——每个成员各就其位、恪尽职守，整个系统才能畅通运转、行而致远。
　　面对“十三五”蓝图，个别同志有这样一种心态：我就是一名普通的党员干部，在平凡的岗位上工作，能干成什么大事，工作说得过去、能凑合就行了。
　　但管理学系统论告诉我们：凑合就等于失职。
　　来做一道题：5个90%相乘是多少？
　　答案是：59%。
　　在我们印象中，工作若能达到90%，就算比较优秀了，可5个90%的乘积竟是59%，连及格线都达不到。
　　这道题警示我们：每个岗位都是责任链中的一个乘数，要想万无一失，必须各尽其职。
　　一些党员干部，看不到自己在全面建成小康社会责任链中的重要性，习惯把问题留给下一站，或满足于凑合的水准——如果每一个节点都这样缩水，全面建成小康社会的整体目标便会落空。
　　在奉节县大山里，有一个优秀基层法庭：奉节县人民法院第三法庭。
　　法庭由5名年轻同志组成，年纪大的庭长33岁，年纪小的书记员才23岁。
　　虽然法庭仅有5名同志，却要为当地5个乡镇、约10万乡亲提供法律服务。
　　“有时候送达法律文书，当天上午出门，第二天凌晨才回来。”法官们说。
　　为履行职责，他们穿行于高山密林之间，平均每个月有两个礼拜在下乡。
　　近三年间，第三法庭累计审理案件3000件、调解矛盾上万起。
　　“你们哪来的干劲？”曾有人问庭长程政清。
　　“我们只想努力履行好工作职责——付出100%的努力不够，就得用101%的努力去做。”程政清回答。
　　“神奇”的功效就这样出现了——因为有了“1%”的努力增量，第三法庭得到社会广泛赞誉，被老百姓称为“我们身边的保护神”。
　　凑合与做好，是两回事，就好比0.9与1.1——0.9×0.9× ……越来越小，1.1×1.1× ……却越来越大。
　　因此，面对“十三五”蓝图，请你也再添“1%”的努力吧——如果我们每个人都能拿出“1%”的增量，“十三五”蓝图就会汇聚巨大的能量，创造同样巨大的“溢出价值”。