【摘 要】
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在医疗市场竞争日益激烈的前提下,将团队建设应用于医院管理中,对增强医院核心竞争力,加大拓展市场空间具有重要意义.首先,团队建设需要有完善的制度,明确各成员的分工与职责
【机 构】
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江苏省淮安市第一人民医院,江苏 淮安 223300
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在医疗市场竞争日益激烈的前提下,将团队建设应用于医院管理中,对增强医院核心竞争力,加大拓展市场空间具有重要意义.首先,团队建设需要有完善的制度,明确各成员的分工与职责,同时要求团队建设与医院文化建设密切相关,再次将内部关系理顺增强团队合力,打造一支学习型的管理团队,需将机械化的组织变为具有学习能力及弹性的组织,激发个人工作热情,从而实现自我价值.
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