人力资源管理中薪酬激励策略研究

来源 :内蒙古财经大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zaifasoftware
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在现代经济时代背景下,我国企业的人力资源管理面临着巨大的挑战,对其人力资源管理的能力提出更高的要求,其中薪酬管理是激发员工工作积极性、主动性的关键,是员工与之付出劳动成果是否成正比的因素之一;激励是激发员工内心深处的动力和潜能,提高工作效率的重要途径。薪酬激励是现代企业重要的激励手段,是企业持续发展的核心要素。本文通过对现有的企业人力资源管理中的薪酬激励进行分析,寻求存在的问题,提出解决问题的策略,彰显企业薪酬激励在人力资源管理中的重要作用。
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